رابطه بین مهارتهای ارتباطی و تعهد سازمانی با سلامت روان مدیران مقطع متوسطه ناحیه یک شهر کرمان سال تحصیلی 94-93

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 396

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

PSCONF02_219

تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1394

Abstract:

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین مهارتهای ارتباطی و تعهد سازمانی با سلامت روان مدیران مقطع متوسطه ناحیه یک شهرکرمان سال تحصیلی 94-93 بوده است.با استفاده از روش تحقیق همبستگی از بین 130 نفر از کلیه مدیران آموزش و پرورش ناحیه یک کرمان 98 نفر (57 زن و 41 مرد) بصورت نمونه گیری تصادفی ساده با استفاده از فرمول کوکران انتخاب شد وجهت گرد آوریداده های پژوهش از پرسشنامه مهارت مهارتهای ارتباطی بارتون (1990) که پایایی آن 94%و روایی آن 90% و 88% پرسشنامه تعهد سازمانی آلن مایر (1990) که پایایی آن 86% و 84% و 84% و روایی آن 87%و پرسشنامه سلامت روان گلد برگ (1972) که پایاییآن 94%و 85%و روایی آن 95% و 88% گزارش شد استفاده شد. داده های تحقیق پس از جمع آوری بر اساس فرضیه های پژوهش بااستفاده از تحلیل رگرسیون چند متغیری و آزمون همبستگی اسپیرمن تحلیل شدند .نتایج بدست آمده گویای آن است که بینمهارتهای ارتباطی و تعهد سازمانی با سلامت روان مدیران مقطع متوسطه ناحیه یک شهر کرمان رابطه وجود دارد و هچنین رابطه بینمولفه های مهارت ارتباطی و تعهد سازمانی با سلامت روان مدیران به این ترتیب بود بین مهارت کلامی، شنودی و بازخوردی باسلامت روان مدیران رابطه وجود دارد. بین تعهد عاطفی و تعهد مستمر و تعهد هنجاری با سلامت روان رابطه وجود دارد.

Authors

مجیده حسنی سعدی

کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی کرمان

زهرا زین الدینی میمندی

عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی کرمان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • ثنایی، م ب، 1391، "استرس شغلی تعهد با سلامت روان" ...
  • حافظ نیا، م ر، 1386، "مقدمه ای بر روش تحقیق ...
  • خسروی، ح، 1382، "بررسی رابطه مهارت های ارتباطی مدیران با ...
  • درامامی، ف، 1390ء"رابطه بین مهارتهای ارتباطی با سلامت روان کارکنان".پایان ...
  • رضائیان، ع، 1380، " اصول مدیریت"، چاپ دوازدهم، تهران، انتشارات ...
  • عسکری، م، 1387، "بررسی رابطه سلامت روان مدیریان و تعهد ...
  • فرهنگی، ع، 1384 "ارتباطات انسانی"، جلد اول، چاپ هشتم، تهران ...
  • کاترین، م، 1377 "ارتباطات سازمانی"ترجمه آذر قبادی، انتشارات سازمان مدیریت ...
  • Greenberg, J & Baron, R.A, 2000, "Behavior in organization", Pretice- ...
  • Mayer, J.P &Herscovitch, L, 2001, "In the work place, Toward ...
  • نمایش کامل مراجع