سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

رابطه میان فرهنگ سازمانی وسبک رهبری براساس مدل رابینز و فیدلر

Publish Year: 1392
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 2,341

This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ACCFIN01_121

Index date: 20 January 2016

رابطه میان فرهنگ سازمانی وسبک رهبری براساس مدل رابینز و فیدلر abstract

شاید به ظاهرجواب این سوال که آیارهبری وفرهنگ سازمان باهم رابطه دارند یاخیر ساده به نظربرسداما اگربخواهیم نگاهی تحلیلی تربه آن داشته باشیم متوجه می شویم که درک رابطه بین این دومتغییر ودلیل و چرایی آن نیاز به تفکر وپژوهش بیشتری دارد. دراین پژوهش تلاش براین بوده که این دومتغییردر چارچوپ دانشگاهی سنجیده شودچراکه تاکنون این پژوهش درحوزه دانشگاه انجام نشده است .این پژوهش تلاش براین بوده که این دومتغییر درچهارچوپ دانشگاهی سنجیده شود چراکه تاکنون این پژوهش درحوزه دانشگاه انجام نشده است. این پژوهش باعنوان بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی وسبک رهبری براساس مدل رابینز وفیدلردردانشگاه گیلان انجام گرفت که به این منظور سه فرضیه تعیین گردید که رابطه بین حمایت مدیریت، تعلق سازمانی، خلاقیت فردی، سازش وپدیده تعارض وسبک رهبری راکه دراین پژوهش شاخص های فرهنگی سازمان هستند به عنوان متغییر مستقل باسبک رهبری به عنوان متغییر وابسته موردارزیابی قرارگرفت. به منظورآزمودن فرضیه ها وبرای جمع آوری داده هادرارتباط با متغییرمستقل ومتغییروابسته پرسشنامه ای تدوین گردید. پس از تعیین جامعه ونمونه آماری ، پرسشنامه توزیع شد .درنهایت پس ازجمع آوری وتحلیل داده ها توسط روش های آماری تصویر فرهنگ سازمان براساس مدل رابینز وتاثیرآن برتعیین سبک رهبری دردانشگاه موردمطالعه درتمام ابعاد بالاتراز متوسط قرارگرفت وهرسه فرضیه تایید شد.

رابطه میان فرهنگ سازمانی وسبک رهبری براساس مدل رابینز و فیدلر Keywords:

سبک رهبری , سبک رهبری فیدلر , فرهنگ سازمانی , مدل فرهنگ سازمانی رابینز

رابطه میان فرهنگ سازمانی وسبک رهبری براساس مدل رابینز و فیدلر authors

امیر رجبی

کارشناسی ارشد رشته مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
- اسدی، حسن، (1381) _ رابطه فرهنگ سازمان با بهره ...
- افجه، سید علی اکبر(1388)، مبانی فلسفی و تئوری‌های رهبری ...
- آمری و کوزه چیان و آذر و احسانی، حسن ...
- حسن زاده، رمضان، (1382)، "روش های تحقیق در علوم ...
- رضائیان، علی(1389)، مبانی سازمان مدیریت، تهران، سمت ...
- کشاورزی و رمضانی، (1389)، 21 بررسی رابطه بین فرایند ...
- مقیمی، محمد، (1390)، "سازمان و مدیریت رویکردی پژوهشی" انتشارات ...
_ میچل، ترنس(1389)، مردم در سازمانها، حسین شکرکن، تهران، رشد ...
- میرزایی، خلیل، (1388)، "روش های تحقیق در علوم انسانی" ...
نوربخش و محمدی، مهوش و سردار، (1381) _ _ " ...
نوین نام و شکرکن و مهرابی زاده هنرمند، غلام عباس ...
قدرت قانونی(اخراج، تشویق، تنبیه _ غیره) مافوق از کدام منبع ...
به نظر شما چه رابطه‌ای بین میزان قدرت و شخصیت ...
به نظر شما فرهنگ چگونه اثریخشی را تحت تاثیر قرار ...
فرهنگ در سازمان شما چقدر _ ثبات رفتار کارکنان کمک ...
فرهنگ سازمان شما چطور به وجود آمده است؟ الف) عملکرد ...
تاثیر مدیریت سازمان شما بر فرهنگ سازمان چیست؟ الف) مستقیم ...
مدیریت سازمان شما چقدر به فکر جامعه پذیری (تغییر فرهنگ) ...
مدیریت سازمان شما چقدر در گزینش کارکنان به حفظ فرهنگ ...
در سازمان شما چقدر فرهنگ‌ها قابل مدیریت هستند؟ الف) بسیار ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "رابطه میان فرهنگ سازمانی وسبک رهبری براساس مدل رابینز و فیدلر" توسط امیر رجبی، کارشناسی ارشد رشته مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین نوشته شده و در سال 1392 پس از تایید کمیته علمی کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله سبک رهبری، سبک رهبری فیدلر، فرهنگ سازمانی ، مدل فرهنگ سازمانی رابینز هستند. این مقاله در تاریخ 30 دی 1394 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 2341 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که شاید به ظاهرجواب این سوال که آیارهبری وفرهنگ سازمان باهم رابطه دارند یاخیر ساده به نظربرسداما اگربخواهیم نگاهی تحلیلی تربه آن داشته باشیم متوجه می شویم که درک رابطه بین این دومتغییر ودلیل و چرایی آن نیاز به تفکر وپژوهش بیشتری دارد. دراین پژوهش تلاش براین بوده که این دومتغییردر چارچوپ دانشگاهی سنجیده شودچراکه تاکنون این پژوهش درحوزه دانشگاه انجام ... . برای دانلود فایل کامل مقاله رابطه میان فرهنگ سازمانی وسبک رهبری براساس مدل رابینز و فیدلر با 21 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.