بررسی رابطه فرهنگ سازمانی واستقرارمدیریت دانش (موردمطالعه: سازمان ورزش وجوانان استان ایلام)
Publish place: National Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 456
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACCFIN01_239
تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1394
Abstract:
امروزه سازمان ها برای تحقق اهداف خویش ناگزیر به تحول وهمگون سازی ساختاروفرایندهای خودبانیازهای محیطی می باشند که البته پیش نیازهرتحولی، شناسایی وبررسی فرهنگ آن سازمان است .دراین راستامقاله حاضربه بررسی رابطه فرهنگ سازمانی بامدیریت دانش دربین کارکنان سازمان ورزش وجوانان استان ایلام پردخته است.دراجرای این پژوهش ازروش پیمایشی براساس طرح مقطعی استفاده شده وجامعه آماری، کلیه کارکنان سازمان ورزش وجوانان استان ایلام به تعداد 34 نفربوده که همه افرادبه عنوان حجم نمونه انتخاب شده واطلاعات مورد نظرف ازطریق ابزارپرسشنامه جمع آوری شده است و بررسی یافته ها بیانگرآنا ست که بین متغییرهای سبک رهبری، هویت سازمانی، سازش باپدیده تعارض، حمایت مدیریت، سیستم کنترل وسیستم پاداش بامدیریت دانش پاسخگویان، همبستگی مستقیم ومعنی داری وجودداردوکلیه فرضیه های پژوهش تایید شده است .تفسیر نتایج تحلیل رگرسیونی نشان می دهد که متغیرهای مستقل به ترتیب میزان اهمیتی که درتببین متغییر وابسته داشته اند، طی 5 مرحله واردمعامله شده ودرمجموع بیش از 76 درصد ازتغییرات متغیروابسته راتبیین نموده اند. درمجموع ارزیابی یافته ها نشان میدهد که مدل پژوهش حاضرازقدرت تبیین وپیش بینی بالایی برخورداراست.
Keywords:
Authors
ابوالفضل فراهانی
استاددانشگاه پیام نور
همت اله بسطامی
مربی دانشگاه پیام نور
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :