بررسی تاثیر رازداری صلاحیت ومراقبت حرفه ای حسابرسان برعملکرد سازمان

هدف اصلی این تحقیق ، بررسی تاثیررازداری صلاحیت ومراقبت حرفه ای حسابرسان برعملکرد سازمان می باشد که رازداری صلاحت ومراقبت حرفه ای حسابرسان رابه عنوان متیغیرمستقل وعملکردسازمان (دیوان محاسبات) به عنوان متغییروابسته بررسی شده است .تحقیق ازنوع توصیفی همبستگی وازنظرهدف، کاربردی بوده که مبتنی بر تحقیقات میدانی وکتابخانه ایی می باشد. جامعه آمای این پژوهش معاونین، ذیحسابان وکارکنان مالی ادرات وسازمان های کل استان لرستان، که تعدادکل آنها 140 نفر می باشد، راشامل می شود. بامراجعه به جدول تاکمن( کرجسی ومورگان و کوهن ) درمی یابییم که تعدادنمونه بایستی 103 نفرباشد وداده های مربوط به متغییرها ازطریق پرسشنامه (اخلاق حسابرسان محقق ساخته وعملکرد به صورت استاندارد باضریب آلفای (spss) وبااستفاده از آزمونهای کولموگروف- اسمیرنوف و رگرسیون وخی دو- دوبعدی انجام پذیرفته شده است .نتایج حاصله بیان می کند که رازداری برعملکرد سازمان تاثیرگذاراست . صلاحیت ومراقبت حرفه ای برعملکرد سازمان تاثیرگذاراست

Keywords:

حسابرسی , رازداری , صلاحیت ومراقبت حرفه ای , عملکردسازمانی