بررسی تاثیر مدیریت استعداد بر جانشین پروری در استانداردی استان لرستان
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 445
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCEMA01_130
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
Abstract:
امروزه مدیریت استعداد یکی از مولفه های کلیدی منابع انسانی برای حفظ مزیت رقابت پایدار در سازمانها به شمار می رود و جانشین پروری از مهمترین راهبردهای بقا برای فعالیت اثربخش در جهان متلاطم امروز است در این پژوهش هدف شناسی و بررسی تاثیر مدیریت استعداد بر جانشین پروری و بررسی عواملی که سبب خالی نمادن منصبهای کلیدی است می باشد بدین منظور از پرسشنامه برای نظرسنجی تاثیر مدیریت استعداد بر جانشین پروری استفاده شده است که با هدف کاربردی انجام پذیرفته است جهت تجزیه و تحلیل پرسشنامه از مقیاس اندازه گیری پنج گزینه ای لیکرت استفاده شده است.
Keywords:
Authors
زهرا شیخ زاده معطری
دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر، دانشجو
رضا تقوایی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر استادیار ، عضو هیئت علمی
محمدعظیم خدایاری
دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر، استادیار عضو هیئت علمی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :