ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

تاثیر سرمایه های اجتماعی سازمان بر شکل گیری رهبری تحول آفرین اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان همدان

Publish place: First International Conference on Management, Accounting and Economics
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 385

This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/421693

شناسه ملی سند علمی:

NCEMA01_283

تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394

Abstract:

هدف از انجام این پژوهش، بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر شکل گیری رهبری تحول آفرین در اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان همدان است و جامعه آماری کلیه کارکنان این اداره کل در نیمه اول سال Y281 می باشد. روش پژوهش ، توصیفی و ازنوع همبستگی می باشد ابزار گردآوری داده ها شامل پرسشنامه سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال و رهبری تحول آفرین ام ال کیو کیو می باشد. در این پژوهش سرمایه اجتماعی با هر سه بعد آن، شامل بعد ساختاری، شناختی و رابطه ای مورد اندازه گیری قرار گرفت و نتایج نشان می دهد که بین سرمایه اجتماعی سازمان و شکل گیری رهبری تحول آفرین، ارتباط مثبت و معنادار وجود دارد. و همچنین هر سه بعد سرمایه اجتماعی شامل بعد ساختاری بعد شناختی و بعد رابطه ای نیز با شکل گیری رهبری تحول آفرین، ارتباط مثبت و معناداری دارند.

Keywords:

Authors

مرتضی علیمرادی نوید

کارشناس ارشد مدیریت اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان همدان

مریم محمودترابی

کارشناس ارشد مدیریت اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان همدان

سیدمحمد حسینی رحیم

کارشناس ارشد مدیریت اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان همدان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • _ _، R leadership, citizenship behavior - e study of ...
  • اوزیری رد، وحید، 1387 "، _ رابطه بین سرمایه اجتماعی ...
  • اوحدتی، مهناز، 1389 "بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر تعهد سازمانی ...
  • اسنجقی، محمدابراهیم، 1380 " تحلیلی بر ماهیت و ابعاد نظریه ...
  • موغلی، علیرضا (1383)." رهبری تحول‌آفرین و ابزار سنجش آن MLQ ...
  • خاکی، غ، روش تحقیق با رویکردی به پایان نامه نویسی، ...
  • I22] جاودانی، محمد، 1381 "بررسی رابطه رهبری تحول‌آفرین با تعهد ...
  • Harrington, H. J. , 2004. "The fallcy of uiversal best ...
  • Frits, K. P., & Leana, C. , 209. "The effects ...
  • Burns J.M.; , 1978. Leadership; New York: Harper & Row ...
  • Putnam, R.D. , 20."Making democracy work: civic traditions in modern ...
  • Bourdieu, P. , 2001." The forms of capital". In J.G. ...
  • Leana, C. R. & Van Burren, H. J. , 1999, ...
  • Kritner, Robert and Kinicki Angelo .1996. New York, Irwin ...
  • Behavior, 7thed, Singapure, Mcgrow-Hil. Luthans F, Luthans K, Luthans BC. ...
  • Ster, Richard M.; porter yman W. and A, 1996. Mativation ...
  • Leadership at Work, 6thed, singapore. Stephen, 1996. ...
  • Hersey, Paul Banchard; Kenmeth and Dewey, Johnson , 1996. Management ...
  • Alguezaui and Filieri2010, " Investigating in ...
  • , journal of knowledge management , Vol.14, No. 6, pp ...
  • Chen, M. f. , 2006. "The relationship trams formational ...
    • نمایش کامل مراجع