طراحی و ارائه هدل سرمایه فکری در توسعه عدالت سازمانی و توسعه پایدار در کشور
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 449
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCEMA01_405
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
Abstract:
این مقاله سعی دارد که به اهمیت سرمایه فکری و بکارگیری ان در جهت رشد و توسعه عدالت و در نهایت به توسعه پایدار بپردازد. با توجه به مطالعات صورت گرفته یک مدل کاربرد ومفهومی طراحی شد که بکارگیری آن می تواند سازمانها را موفقتر کند مهمترین رکن سازمان منابع انسانی ان است که سرمایه های فکر سازمانها را تشکیل می دهد. این مدل به اهمیت عدالت سازمانی در توسعه پایدار پرداخته است.
Keywords:
Authors
شبنم پژوهش
دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
غزاله مجیدی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
اصغر مظفری
دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
امیرحسین محمد داودی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :