سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

Login
PapersConferencesJournals

بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با کارآفرینی سازمانی در کارکناندانشگاه محقق اردبیلی

Publish place: Management,Culture & Economical Development
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 578

This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Export:

Link to this Paper:
https://civilica.com/doc/427400

Document National Code:

MCED01_284

Index date: 14 February 2016

بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با کارآفرینی سازمانی در کارکناندانشگاه محقق اردبیلی abstract

هدف مطالعه حاضر ؛ بررسی ارتباط بین عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با کارآفرینی سازمانی در کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی بود. روش: بدین منظور نمونه ای 148 نفری از 250 نفر از کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی انتخاب شد و در ادامه پرسشنامه هایی که اعتبار روایی آنها احراز شده بود توسط آزمودنی ها تکمیل شد برای سنجش کارآفرینی سازمانی از پرسشنامه موستاکیسْ برای سنجش عدالت سازمانی از پرسشنامه نیهوف و مورن ؛ برای سنجش رفتار شهروندی سازمانی از پرسشنامه ارگان و کانوسکی استفاده شد.

بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با کارآفرینی سازمانی در کارکناندانشگاه محقق اردبیلی Keywords:

بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با کارآفرینی سازمانی در کارکناندانشگاه محقق اردبیلی authors

عادل زاهد بابلان

دانشیار دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه محقق اردبیلی

محدثه سلطانی نژاد

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مشاوره شغلی دانشگاه محقق اردبیلی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
کارآفرینی، رشد و توسعه اقتصادی(مطالعه تحلیلی - تطبیقی توسعه نیروی انسانی ایران و مالزی) [مقاله کنفرانسی]
اسلامی، حسین و سیار، (1386)، رفتارشهروندی سازمانی، ماهنامه علمی آموزشی ...
بهلولی زیناب، نادر؛ علوی متین، یعقوب؛ درخشان مهربانی، عادل، (1389)، ...
دشمن زیاری، اسفندیار، اصول و مبانی کارآفرینی 1390، موسسه مهربان ...
دیمه ور، عاطفه؛ منظری توکلی، علیرضا، (1390)، بررسی رابطه رفتارشهروندی ...
یعقوبی:مریم و همکاران، 1388، رابطه عدالت سازانی با رضایت شغلی ...
Castro, C. B., Armario, E. M. and Ruiz, D. M..(2004), ...
Chelladurai, P., (2006). "Human resource management in sport & recreation". ...
Eberlin, Richard, & Tatum, B Charles. (2005).، _ Organizational justice ...
Fox, Julie. M, (2005), organizational E n trepreneurship and the ...
Organ D.W. (1988). Organizational citizenship behavior: The good soldier syndrome; ...
Podsakoff, P. M., Mackenzie, S. B., Paine J. B. and ...
Simmons, Anelka. L, (2006), Organizational justice: A potential facilitator or ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با کارآفرینی سازمانی در کارکناندانشگاه محقق اردبیلی" توسط عادل زاهد بابلان، دانشیار دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه محقق اردبیلی؛ محدثه سلطانی نژاد، دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مشاوره شغلی دانشگاه محقق اردبیلی نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی کنفرانس بین المللی مدیریت، فرهنگ و توسعه اقتصادی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله رفتارشهروندی سازمانی ؛ عدالت سازمانی؛ کارآفرینی سازمانی هستند. این مقاله در تاریخ 25 بهمن 1394 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 578 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف مطالعه حاضر ؛ بررسی ارتباط بین عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با کارآفرینی سازمانی در کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی بود. روش: بدین منظور نمونه ای 148 نفری از 250 نفر از کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی انتخاب شد و در ادامه پرسشنامه هایی که اعتبار روایی آنها احراز شده بود توسط آزمودنی ها تکمیل شد برای سنجش کارآفرینی سازمانی ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با کارآفرینی سازمانی در کارکناندانشگاه محقق اردبیلی با 18 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.