بررسی رابطه نگرشهای شغلی کارکنان و رفتارهای انحرافی محیط کار

مرجان فیاضی; فرشاد اصلانی

بررسی رابطه نگرشهای شغلی کارکنان و رفتارهای انحرافی محیط کار

Publish place: Management,Culture & Economical Development

Publish Year: 1394

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: Persian

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/427557

شناسه ملی سند علمی:

MCED01_455

تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394

Abstract:

رفتارهای انحرافی محیط کار هزینه های مادی و غیرمادی بسیاری را به سازمانها تحمیل مینماید. تحقیقات پیشین عوامل مختلفی از جمله نگرشهای شغلی را در بروز رفتارهای انحرافی موثر دانستهاند. هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه دو نگرش شغلی رضایت شغلی و تعهد عاطفی با بروز رفتارهای انحرافی میباشد. همچنین دانش افزایی اصلی این پژوهش بررسی نقش میانجی تعهد عاطفی در رابطه میان رضایت شغلی و تعهد عاطفی است. برای این منظور 265 پرسشنامه جمعآوری شده از کارکنان یک شرکت تولیدی با استفاده از تحلیل رگرسیون مورد تحلیل قرار گرفت. براساس یافتهها تائید گردید که رضایت شغلی رابطه معنی دار و منفی با رفتارهای انحرافی دارد. همچنین تعهد عاطفی رابطه منفی و معنی دار با رفتارهای انحرافی دارد. علاوه بر این، با بررسی همزمان رابطه تعهد عاطفی و رضایت شغلی و رفتارهای انحرافی، مشخص گردید که تعهد عاطفی یک میانجی کامل در رابطه میان رضایت شغلی و رفتار انحرافی است.

Keywords:

رفتار انحرافی محیط کار , رضایت شغلی , تعهد عاطفی

Authors

مرجان فیاضی

استادیار منابع انسانی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران

فرشاد اصلانی

کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه تهران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

a. Ahmad, A., & Omar, Z. (2013). Abusive Supervision and ...
Conflict. The Journal of Human Resource and Adult Learning, Vol. ...
b. Appelbaum, S. H., Iaconi, G. D., & Matousek, A. ...
c. Baron, R. M., & Kenny, D. A. (1986). The ...
d. Bennett, R. J., & Robinson, S. L. (2000). Development ...
e. Boles, J., Madupalli, R., Rutherford, B., & Wood, J. ...
organizational commitment. Journal of Business & Industrial Marketing , Vol. ...
f. Buitendach, J., & Witte, H. D. (2005). Job insecurity, ...
g. Bunk, J. A., Karabin, J., & Lear, T. (2011). ...
h. Dalal, R. S. (2005). A Meta-Analysis of the Relationship ...
i. Deckop, J. R., Giacalone, R. A., & Jurkiewicz, C. ...
j. Fisher, R., Boyle, M. V., & Fulop, L. (2010). ...
k. Foote, D. A., & Tang, T. L.-P. (2008). Job ...
organizational citizenship behavior (OCB) Does team commitment make a difference ...
l. Fu, W., Deshpande, S. P., & Zhao, X. (2011). ...
m. Gill, H., Meyer, J. P. Lee, K., Shin, K.-H., ...
n. Henle, C. A., Giacalone, R. A., & Jurkiewicz, C. ...
O. Jensen, J. M., Opland, R. A., & Ryan, A. ...
p. Judge, T. A., Scott, B. A., & Ilies, R. ...
q. Kidder, D. L. (2005). Is it 'who I am', ...
r. Kozako, I. N., A. M., Safin, S. Z., & ...
S. Kulas, J. T., McInnerney, J. E., DeMuth, R. F., ...
Perceptions as a Mediato. The Journal of Psychology , Vol. ...
t. Meyer, J. P., & Allen, N. J. (1991). A ...
conceptualiz ation of organizational commitment. Human Resource Management Review _ ...
_ Michel, J. S., & Bowling, N. A. (2013). Does ...
Narcissism and Aggression in the Prediction of Job Attitudes and ...
v. Mount, M., Ilies, R., & Johnson, E. (2006). Relationship ...
W. Mowday, R. T., Porter, L. W., & Steers, R. ...
X. Nasir, M., & Bashir, A. (2012). Examining workplace deviance ...
y. Neves, P., & Story, J. (2013). Ethical Leadership and ...
Z. Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2013). Organ ...
aa. Robinson, S. L., & Bennett, R. J. (1995). A ...
Workplace Deviant behavior: A Multidimen sional Scaling Study _ Academy ...
Moderating Role of Moral Diseng agement and Gender. Journal of ...
cc. Sayers, J. K., Sears, K. L, Kelly, K. M., ...
dd.Sims, R. L. (2010). A Study of Deviance as a ...
ee. Spector, P. E, & Zhou, Z. E. (2013). The ...
ff. Spector, P. E., Fox, S., Penney, L. M., Bruursema, ...
gg.Wei, F., & Si, S. (2013). Tit for tat? Abusive ...
hh. Wiltshire, J., Bourdage, J. S., & Lee, K. (2014). ...

نمایش کامل مراجع