سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

رابطه ی مدیریت دانش با یادگیری سازمانی و نوآوری کارمندان بانک قرض الحسنه مهر ایران

Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 564

This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

MNGTCONF02_295

Index date: 16 February 2016

رابطه ی مدیریت دانش با یادگیری سازمانی و نوآوری کارمندان بانک قرض الحسنه مهر ایران abstract

نتایج آزمون فرضیه های تحقیق در سطح معنیداری 0/05 α نشان داد: بین خلقدانش با یادگیری سازمانی رابطه معنیداری وجود دارد. بین انتقال دانش با یادگیری سازمانی رابطه معنیداری وجود دارد. بین به کارگیری دانش با یادگیری سازمانی رابطه معنیداری وجود دارد. همچنین بین خلق دانش با نوآوری رابطه معنیداری وجود دارد. بین انتقال دانش با نوآوری رابطه معنیداری وجود دارد. بین به کارگیری دانش با نوآوری رابطه معنیداری وجود دارد. و همچنین نتایج نشان داد یادگیری سازمانی و نوآوری رابطه ی معنی- دار دو طرفهای دارند.نتیجه گیری: مدیریت دانش بهعنوان یک ورودی بسیار مهم برای سازمانها بهشمار میآید. یادگیری سازمانی میانجی میان مدیریت دانش و نوآوری است. مدیریت دانش زمینه ساز یادگیری سازمانی و نوآوری در سازمان است، و رابطه ی تنگاتنگی با یادگیری سازمانی و نوآوری دارد. یادگیری سازمانی و نوآوری نیز رابطه ی متقابل دوطرفهای با هم دارند.

رابطه ی مدیریت دانش با یادگیری سازمانی و نوآوری کارمندان بانک قرض الحسنه مهر ایران Keywords:

مدیریت دانش , یادگیری سازمانی و نوآوری

رابطه ی مدیریت دانش با یادگیری سازمانی و نوآوری کارمندان بانک قرض الحسنه مهر ایران authors

محمد کیانی

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد بروجرد

مرجان امینی

کارشناسی ارشد دانشگاه شهید چمران اهواز

محمدرضا جابرانصاری

عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد بروجرد

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
دهقان نجم، منصور (شهریور، 1388). مدیریت دانش و نقش آن ...
رشمه، جواد و بدرقه، علی و احمدی، فخرالدین (1386) بررسی ...
مدهوشی، مهرداد و سعادتی، عبدالرحیم (1389). تقدم مدیریت دانش بر ...
رجبی دانالو، حسن (1388). بررسی رابطه میان مدیریت دانش و ...
دستگردی، کاظم (1387). ارتباط بین توانمندسازی و یادگیری سازمانی کارکنان ...
یعقوب-زاده قمی، مریم (1387). بررسی رابطه-ی مدیریت دانش با یادگیری ...
خادم عباس خیابانی، صبا (1387). رابطه-ی بین رویه-های مدیریت دانش ...
مرداد ماه 1394 - سازمان مدیریت صنعتی ...
Liao, Shu-Hsien & Wu, Chi-Chuan (2010). "System perspective of knowledge ...
Hung, Richard Yu-Yuan & Lien, Bella Ya-Hui & Fang, Shih- ...
Proceedings, March 2010, pp.99-104. ...
Maqsood, Tayyab & D.Finegan, Andrew (2009). "A knowledge management approach ...
Xu, Jin & Houssin, Remy & Caillaud, Emmanuel e Gardoni, ...
No. 3/4, 2010 pp. 207-223. ...
Research and Behaviorl Science, Syst. Res. 26, 645-660 (2009). DOI: ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "رابطه ی مدیریت دانش با یادگیری سازمانی و نوآوری کارمندان بانک قرض الحسنه مهر ایران" توسط محمد کیانی، دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد بروجرد؛ مرجان امینی، کارشناسی ارشد دانشگاه شهید چمران اهواز؛ محمدرضا جابرانصاری، عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد بروجرد نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی چهارمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله مدیریت دانش، یادگیری سازمانی و نوآوری هستند. این مقاله در تاریخ 27 بهمن 1394 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 564 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که نتایج آزمون فرضیه های تحقیق در سطح معنیداری 0/05 α نشان داد: بین خلقدانش با یادگیری سازمانی رابطه معنیداری وجود دارد. بین انتقال دانش با یادگیری سازمانی رابطه معنیداری وجود دارد. بین به کارگیری دانش با یادگیری سازمانی رابطه معنیداری وجود دارد. همچنین بین خلق دانش با نوآوری رابطه معنیداری وجود دارد. بین انتقال دانش با نوآوری رابطه معنیداری وجود ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی قرض الحسنه طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله رابطه ی مدیریت دانش با یادگیری سازمانی و نوآوری کارمندان بانک قرض الحسنه مهر ایران با 7 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.