بررسی تاثیر مدیریت بر مبنای شایستگی در پیشبرد اهداف و بهره وری سازمان
Publish place: Fourth National Conference and Second International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 663
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MNGTCONF02_506
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394
Abstract:
شایستگی اشاره به رفتارهای قابل بروزی دارد که یک فرد برای انجام موفقیت آمیز نقش خود باید دارا بوده و بر پایه دانش، مهارت، توانایی وسایر ویژگی های فردی وی شکل می گیرند. مدیریت بر مبنای شایستگی ها در دهه های اخیر به محور توانایی سازمان ها برای جذب، حفظ،پرورش و ارتقاء مهمترین منابع آن ها ، یعنی منابع انسانی ( شامل کارکنان و مدیران) تبدیل شده است . مهمترین دلایل رواج و محبوبیت مدیریتبر مبنای شایستگی ها بر این مبنا استوار است که سازمان های امروزی درگیر رقابت هستند و برای کاهش هزینه ها و بهبود مستمر عملکرد خودتحت فشار قرار دارند، لذا لازم است که تلاش های جدید و مؤثری برای ایجاد، حفظ و ارتقاء قابلیت ها و مزیت های رقابتی خود بعمل آورند.مدیریت بر مبنای شایستگی یکی از ابزارهای مؤثر در تقویت و بهبود فرآیندهای مدیریت منابع انسانی هستند .استفاده از یک مدل شایستگی بهشیوه های مختلف، ارزش افزوده تولید کرده و یک رویکرد مناسب برای اداره سرمایه های انسانی در بلند مدت است. این مقاله ضمن بررسیرویکردهای متفاوت و رایج در مدیریت بر منبای شایستگی، نقش این رویکرد را در پیشبرد اهداف سازمان از جمله برای حفظ، ارتقاء و بهبودنیروی انسانی گوشزد می کند و الگویی برای مدیریت بر منبای شایستگی مدیران منابع انسانی معرفی می کند.
Keywords:
Authors
مرتضی شکاریان
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود
امیر شکاریان
کارشناس ارشد MBA ، دانشگاه صنعتی شریف، تهران
مهدی شیخ زاده
استادیار گروه مدیریت، دانشگاه بجنورد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :