بررسی رابطه بین فرهنگسازمانی با خلاقیت و نوآوریدر سازمان تأمین اجتماعی شعب اهواز
Publish place: Fourth National Conference and Second International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 414
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MNGTCONF02_553
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394
Abstract:
امروزه ایجاد تغییر و تحول در سازمانها، یک امر ضروری و اجتناب ناپذیر است، چرا که جوامع، سازمانها، یک امر ضروری و اجتناب ناپذیر است چرا که جوامع سازمانها؛ رقبا و... همه در حال تغییر و تحول هستند و هر سازمانی که نخواهد از این تغییرات و دگرگونی ها تبعیت کند و با محیط بیرون خود هماهنگی و همسویی نداشته باشد بنابراین جوامعی پیشرفته و توسعه یافته هستند که سازمانهای کارا و اثربخش و توسعه یافته ای داشته باشند.
Authors
حسن خانزاده
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
بهروز بهادری
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز و مدرس موسسه ماهان
امین اله منبع جود
کارشناس ارشد مد یریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :