سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

عوامل مؤثر بر مدیریت حکمت فردی در سازمان

Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,043

This Paper With 41 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

MSECONF01_080

Index date: 16 February 2016

عوامل مؤثر بر مدیریت حکمت فردی در سازمان abstract

این پژوهش با هدف نیل به راههای تقویت حکمت ) wisdom ( فردی و نیز شناسایی عوامل مؤثر بر حکمت در اعضای سازمان و مدیریت آن انجام گرفته است. سؤالات اصلی آن پرسش از معنای نهفته در حکمت فردی و مدیریت آن و نیز چیستی عوامل مؤثر برمدیریت حکمت در میان اعضای سازمان میباشد. دلایل اصلی در طرح مسئله حکمت در سازمان از یک سو ضرورت هماهنگی حوزههای گسسته و متشتت خرد، علم و عمل بشر در عصر انفجار اطلاعات و از سوی دیگر رواج بیرویهی سازمانهای دانشبنیان بوده است که اصل اساسی در آنها تمرکز بر قدرت رقابت و سود بیشتر و غفلت از نیازهای بنیادین انسان در آینده میباشد. جامعهآماری شامل خبرگان حکیم حاضر در شهر تهران با معیارهای قابل تشخیص و روش نمونهگیری، روش غیرتصادفی گلولهبرفی - ( Snowball ( است. روشهای گردآوری اطلاعات نیز انجام مصاحبه عمیق و تحلیل اسناد مرتبط به همراه مشاهده است. روشتحلیل دادهها نیز روش نظریهسازی دادهبنیاد ) Grounded Theory ( و هدف از انتخاب این روش، غنیسازی ادبیات نظری در این حوزه میباشد. نتایج اصلی حاصل از پژوهش یافتن معنای اصلی و مقوله محوری مدیریت حکمت فردی در سازمان به عنوان هدایت و نظامبخشی سرمایه حکمی همچنین شناسایی عوامل مؤثر بر مدیریت حکمت فردی در سازمان در قالب مدلی متشکل از عوامل فطری، عوامل هویتساز فرهنگی، عوامل کیفیت نظام ارتباطات انسانی و عوامل تحقق رهبری حکیمانه بوده و پیامد چنین مدیریتی، نظامیافتگی سرمایه حکمی میباشد.

عوامل مؤثر بر مدیریت حکمت فردی در سازمان Keywords:

عوامل مؤثر بر مدیریت حکمت فردی در سازمان authors

سیدمحمدهادی میرطاهری

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشکده مدیریت دانشگاه علامه طباطبایی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
ادیب حاج باقری، محسن؛ پرویزی، سرور؛ صلصالی، مهوش (1386). روش‌های ...
استراس، آنسلم؛ کوربین، جولیت. (1387). اصول روش تحقیق کیفی(نظریه مبنایی، ...
الوانی رسید مهدی. (1389). مدیریت عمومی. ویراست سوم. تهران: نشر ...
بازرگان، عباس (1387)، مقدمه‌ای بر روش تحقیق کیفی و آمیخته. ...
سالاری (1389). شناسایی عوامل موثر بر حکمت مدیریتی در ناجا. ...
فلیک، اووه (1388)، درآمدی بر تحقیق کیفی، ترجمه هادی جلیلی، ...
قربانی‌زاده، وجه‌الله. (1387). یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده. تهران: انتشارات ...
کلایتون (1983) در باب رابطه بین حکمت و منطق ...
کلایتون (1982) ارتباط حکمت با نوع تعامل فرد با خود ...
استرنبرگ (1998) نیاز قضاوت حکیمانه به استفاده صحیح و موثر ...
مائوریک (1997) و توصیف مهارت‌های مطلوب رهبری با استفاده از ...
نظریه رهبری تحول آفرین باس (1999) ...
پدرسن (2006) حکمت ترکیب دانش، صداقت و دلسوزی ...
میرطاهری، سیدمحمدهادی، (1390)، عوامل موثر بر مدیریت حکمت فردی در ...
Allen, M. (2008); Wisdom Management , Leadership Excellence; Sep; 25، ...
Clayton, V. (1982). Wisdom and intelligence: the nature and function ...
C sikszentmihalyi, M. &Rathunde, K. (1990). The psychology of wisdom: ...
Goleman, D. (1995). Emotional intelligence: Why it can matter moc ...
Levit, H. M. (1999). The development of wisdom: An analysis ...
Maurik, J. von. (1997). Beyond management competencies: pointers for future ...
Pedersen, cec. &Ellsum, Wiliam (2 _ 06). Conceptualizing managerial and ...
Sternberg, R. J. (1998). A balance theory of wisdom. Review ...
Strauss, A & Corbin, J(1990), Basics of qualitative research: Grounded ...
Y. S. Lincoln (Eds.), Handbook of qualitative research (pp. 273-285). ...
Strauss, A. L & Corbin, J. M.(1994), Grounded theory methodology: ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "عوامل مؤثر بر مدیریت حکمت فردی در سازمان" توسط سیدمحمدهادی میرطاهری، کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشکده مدیریت دانشگاه علامه طباطبایی نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی کنفرانس سالانه مدیریت و اقتصاد کسب و کار پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله مدیریت دانش، مدیریت حکمت، نظریهسازی دادهبنیاد، سرمایه فکری، حکمت سازمانی هستند. این مقاله در تاریخ 27 بهمن 1394 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1043 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که این پژوهش با هدف نیل به راههای تقویت حکمت ) wisdom ( فردی و نیز شناسایی عوامل مؤثر بر حکمت در اعضای سازمان و مدیریت آن انجام گرفته است. سؤالات اصلی آن پرسش از معنای نهفته در حکمت فردی و مدیریت آن و نیز چیستی عوامل مؤثر برمدیریت حکمت در میان اعضای سازمان میباشد. دلایل اصلی در طرح مسئله حکمت ... . برای دانلود فایل کامل مقاله عوامل مؤثر بر مدیریت حکمت فردی در سازمان با 41 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.