ارتباط بین عوامل موثر بر رفتار اخلاقی کارکنان بیمارستان طالقانی ایلام
Publish place: The first scientific research conference on management and planning sciences, education and standardization in Iran
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 823
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
MTCONF01_007
Index date: 16 February 2016
ارتباط بین عوامل موثر بر رفتار اخلاقی کارکنان بیمارستان طالقانی ایلام abstract
این پژوهش با هدف بررسی عوامل موثر بر رفتار اخلاقی کارکنان بیمارستان طالقانی ایلام) انجام شده است. این تحقیق از نظر روش پژوهش از نوع تحقیقات توصیفی - پیمایشی است جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان بیما رستان که تعداد آنها 155 نفر که از این تعداد از طریق فرمول کوکران 108 نفر به عنوان نمونه بدست آمد.ابزار جمع آوری داده های پژوهش شاملپرسشنامه رفتار اخلاقی کارکنان بود برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار استنباطی (تحلیل رگرسیون و آزمون فریدمن ) استفاده شد.با توجه به تحلیل رگرسیون مؤلفه های عوامل موثر بر رفتار اخلاقی کارکنان تاثیر معناداری دارند. نتیجه میانگین رتبه ها نشان می دهد که برای اولویت بندی ابعاد رفتار اخلاقی به ترتیب شامل امکانات رفاهی،رفتار مدیریت،سابقه کاری ،تحصیلات و بهداشت و ایمنی می باشد
ارتباط بین عوامل موثر بر رفتار اخلاقی کارکنان بیمارستان طالقانی ایلام Keywords:
ارتباط بین عوامل موثر بر رفتار اخلاقی کارکنان بیمارستان طالقانی ایلام authors
محمد جواد صادقی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد ایلام
حامد انوری پور
دانشجوی دکترای تخصصی مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد کرمانشاه
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :