سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی رابطه ی توزیع دانش، یادگیری سازمانی و چابکی سازمانی دربیمارستانهای سازمان تامین اجتماعی استان کردستان

Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 956

This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

PIAUC02_032

Index date: 16 February 2016

بررسی رابطه ی توزیع دانش، یادگیری سازمانی و چابکی سازمانی دربیمارستانهای سازمان تامین اجتماعی استان کردستان abstract

هدف ازانجام این مطالعه بررسی رابطه ی بین توزیع دانش یادگیری سازمانی و چابکی سازمانی دربیمارستانهای سازمان تامین اجتماعی استان کردستان است به این منظور کلیه کارکنان بیمارستانهای سازمان مذکور به عنوان جامعه اماری لحاظ و طبق جدول مورگان 226نفر آنان مورد بررسی قرارگرفتند روش انجام پژوهش توصیفی و ازنوع همبستگی است ازمنظر هدف کاربردی وب ه لحاظ شیوه گرداوری اطلاعات پیمایشی است پژوهش ازنظر زمانی تک مقطعی و ازنظر نوع ارتباط بین متغیرها مطالعه به شیوه تطبیقی انجام گرفته است براین اساس برای سنجش مفاهیم اساسی پژوهش ازپرسشنامه های استاندارد استفاده شد برای ارزیابی توزیع دانش ازپرسشنامه استاندارد دیکسون جهت سنجش یادگیری سازمانی ازپرسشنامه استاندارد نیفه و برای سنجش چابکی سازمانی ازپرسشنامه استاندارد شریفی و ژانگ استفاده شد که همگی براساس طیف لیکرت هستند پایایی پرسشنامه ها به روش الفای کرونباخ برای متغیرهای اشاره شده به ترتیب 0/925و0/968و0/908 محاسبه گردید روایی پرسشنامه نیز ازروش اعتبار محتوا و با نظر اساتید راهنما و مشاور و برخی ازاساتید صاحبنظر تایید شد یافته های نهایی پژوهش درنرم افزار SPSS حاکی ازوجود ارتباط مستقیم و معنی دار بین توزیع دانش و چابکی سازمانی درسازمان مورد مطالعه است همچنین نقش یادگیری سازمانی به عنوان متغیر میانجی دررابطه بین توزیع دانش و چابکی سازمان به اثبات رسید

بررسی رابطه ی توزیع دانش، یادگیری سازمانی و چابکی سازمانی دربیمارستانهای سازمان تامین اجتماعی استان کردستان Keywords:

بررسی رابطه ی توزیع دانش، یادگیری سازمانی و چابکی سازمانی دربیمارستانهای سازمان تامین اجتماعی استان کردستان authors

ناصر صالح زاده

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج

حامد قادرزاده

عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج

رضا شافعی

استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه کردستان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
- انصاری رنانی، قاسم و قاسمی نامقی، محمد(1388)، اثر مدیریت ... [مقاله ژورنالی]
- حاتمی، سید حسن(1393)، _ _ _ 0 اقدامات حاک ...
- خاتمیان فر، پریسا و پریرخ، مهری(1386)، بررسی وضعیت و ...
- داورپناه، محمدرضا (1382)، مدیریت دانش: عاملی راهبردی برای توسعه ...
- رجب زاده، علی و شهایی، بهنام (1385)، ارائه مدل ...
- سنگه، پیتر(1388)، "پنجمین فرمان: خلق سازمان یاد گیرنده "، ...
- فطرس، محمدحسن و بیگی، تورج (1389)، بررسی تطبیقی اثرات ...
- کدخداپور، حامد(1391)، نقش مدیریت دانش در چابکی سازمان های ...
- Alegra, J., Chiva, R. (2008), Assessing the impact oF ...
- Anand A., Singh M.D. (2011). Understanding knowledge management: a ...
- Bhirud, Sachin, Rodrigues, Lewlyn, & Desai, Pradeep (2005). Knowledge ...
- Chiang, Chung-Yean; Hillmer, Canan Kocabasoglu & Suresh, Nallan (2012). ...
- Choo, Chun Wei. (2005). The Knowing Organizational : A ...
- Davenport, T., Prusak, L. (1998). Working Knowledge: How Organizations ...
- Dixon, N.M. (2000). Common Knowledge: How Companies Thrive by ...
- Dodgson, M (1993), Qrganiz ational learming: A Review of ...
- Dove, Rick. (1999). Knowledge Management + Response Ability. Paradigm ...
- Dries, Nicky; Vantilborgh, Tim & Pepermans, Roland (2012). The ...
- Gao, Sheng (2004). Understanding Knowledge Sharing Behaviour. Master's Thesis. ...
Kong University of Science & Technology. Retrieved August 01, 2006, ...
- Kim, Soonhee, & Lee, Hyangsoo, (2005). Employee Knowledge Sharing ...
- King, Marie Jennifer (2001). Employee Participation in Organizati onally- ...
- NeeFe. D.O, (2001), eomparing levels of organizational learning maturity ...
_ P erez -Bustamante, Guillermo. (1999). Knowledge management in agile ...
_ Qin, Ruwen., Nembhard, David A. (2010). Workforce agility for ...
_ Shu-shien, Liao. (2010), Fhe Relationship among Knowledge Management, Organizational ...
_ Skerlavaj, Miha; Stemberger, Mojca Indihar; Skrijar, Rok & Dimovski, ...
_ Soud, A., Abdulkareem, _ McAdams, A.C. (2010), Effects of ...
- Walczak, Steven (2005). Organizational Knowledge Management Structure. The Learning ...
- Yu, Yuecheng (2004). Motivational Foundation of Individual Knowledge Sharing. ...
-O'Dell, C. (2000), _ current review of knowledge management best ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی رابطه ی توزیع دانش، یادگیری سازمانی و چابکی سازمانی دربیمارستانهای سازمان تامین اجتماعی استان کردستان" توسط ناصر صالح زاده، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج؛ حامد قادرزاده، عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج؛ رضا شافعی، استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه کردستان نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی دومین همایش ملی فرهنگ سازمانی و منابع انسانی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله دانش ، مدیریت دانش ، توزیع دانش ، یادگیری سازمانی ، چابکی سازمانی هستند. این مقاله در تاریخ 27 بهمن 1394 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 956 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف ازانجام این مطالعه بررسی رابطه ی بین توزیع دانش یادگیری سازمانی و چابکی سازمانی دربیمارستانهای سازمان تامین اجتماعی استان کردستان است به این منظور کلیه کارکنان بیمارستانهای سازمان مذکور به عنوان جامعه اماری لحاظ و طبق جدول مورگان 226نفر آنان مورد بررسی قرارگرفتند روش انجام پژوهش توصیفی و ازنوع همبستگی است ازمنظر هدف کاربردی وب ه لحاظ شیوه گرداوری ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی سازمان تامین اجتماعی و مدیریت بیمارستان طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی رابطه ی توزیع دانش، یادگیری سازمانی و چابکی سازمانی دربیمارستانهای سازمان تامین اجتماعی استان کردستان با 16 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.