بررسی رابطه مهارت های توانمندسازی پرستاران باعملکرد شغلی دربیمارستانهای شهرسنندج مطالعه موردی: بیمارستان توحید
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 478
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PIAUC02_051
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394
Abstract:
امروزه توانمندسازی کارکنان ازمباحث مهم مدیریت منابع انسانی سازمان ها به حساب می آید و دراین میان مهم آن است که هرکدام ازافراد سازمان چه احساسی نسبت به توانمند بودن خود دارند این مقاله به بررسی مهارتهای توانمندسازی پرستاران و عملکرد شغلی آنان می پردازد برای انجام پژوهش یک نمونه 183نفری ازپرستاران شاغل دربیمارستان توحید سنندج به روش طبقه ی تصادفی انتخاب شدند برای گرداوری داده ها نیز پرسشنامه های مشتمل بر30سوال بهره برداری شده است و بااستفاده ازنرم افزار SPSS ضریب همبستگی متغیرهای پژوهش بررسی شد نتایج پژوهش نشان میدهد که ابعادتوانمندسازی پرستاران با عملکرد شغلی آنان رابطه مثبت و معنی دار دارد و این امر میتواند مبنایی برای تدوین راهبردهای منابع انسانی دردستیابی به تعالی بیمارستانی باشد
Keywords:
Authors
ستاره الماسی جاف
دانشجوی کارشناسی ارشد پرستاری دانشگاه آزاد اسلامی واحدخوراسگان اصفهان
توران علی پور
دانشجوی کارشناسی ارشد پرستاری دانشگاه آزاد اسلامی واحدخوراسگان اصفهان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :