عملکرد سازمانی حرکت از ارزیابی عملکرد به سوی مدیریت عملکرد

در این مقاله ابتدا به معرفی ابعاد عملکردی سازمان های عمومی می پردازیم و شاخص های محوری عملکرد این سازمان ها را بر می شماریم. پس از آن به تفاوت های مفهوم ارزیابی عملکرد با مدیریت عملکرد اشاره می کنیم و ابعاد ویژگی های نظام های مدیریت عملکرد در سازمان های پیشرو را شرح می دهیم. سپس به تشریح مدل تولی ارزش در سازمان های عمومی پرداخته و روش های رایج برای مدیریت عملکرد یکپارچه سازمانی را مطرح می کنیم. نهایتا با بررسی موردی سازمان تامین اجتماعی کشورمان، روش متناسب برای سازمان پیشنهاد می شود و گام های اصلی برای پیاده سازی آن در سازمان مطرح می گردد.

عملکرد سازمانی حرکت از ارزیابی عملکرد به سوی مدیریت عملکرد Keywords:

مدیریت عملکرد , بیمه های اجتماعی , نظام جامع مدیریت , شاخص های اصلی عملکرد

عملکرد سازمانی حرکت از ارزیابی عملکرد به سوی مدیریت عملکرد authors

مجتبی امامی

کارشناس ارشد مهندسی صنایع از دانشگاه علم و صنعت ایران، مشاور مدیرعام

مجتبی اصغرنیا

کارشناس ارشد مدیریت اجرایی (MBA) از دانشگاه علامه طباطبائی

Certificate
I'm the author of the paper

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

صنعت بیمه > صنعت بیمه

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/43405

Document National Code:

IRIMC05_012

Index date: 22 December 2007

How to cite:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the references section:

امامی، مجتبی و اصغرنیا، مجتبی،1386،عملکرد سازمانی حرکت از ارزیابی عملکرد به سوی مدیریت عملکرد،5th International Management Conference،Tehran،https://civilica.com/doc/43405

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1386، امامی، مجتبی؛ مجتبی اصغرنیا)
برای بار دوم به بعد: (1386، امامی؛ اصغرنیا)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:

Ranking of Iran University of Science and Technology

Type of center: دانشگاه دولتی

Paper count: 28,960

In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.

Related papers

مقاله فارسی "عملکرد سازمانی حرکت از ارزیابی عملکرد به سوی مدیریت عملکرد" توسط مجتبی امامی، کارشناس ارشد مهندسی صنایع از دانشگاه علم و صنعت ایران، مشاور مدیرعام؛ مجتبی اصغرنیا، کارشناس ارشد مدیریت اجرایی (MBA) از دانشگاه علامه طباطبائی نوشته شده و در سال 1386 پس از تایید کمیته علمی پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله مدیریت عملکرد ، بیمه های اجتماعی ، نظام جامع مدیریت ، شاخص های اصلی عملکرد هستند. این مقاله در تاریخ 1 دی 1386 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 3422 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که در این مقاله ابتدا به معرفی ابعاد عملکردی سازمان های عمومی می پردازیم و شاخص های محوری عملکرد این سازمان ها را بر می شماریم. پس از آن به تفاوت های مفهوم ارزیابی عملکرد با مدیریت عملکرد اشاره می کنیم و ابعاد ویژگی های نظام های مدیریت عملکرد در سازمان های پیشرو را شرح می دهیم. سپس به تشریح مدل ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی صنعت بیمه طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله عملکرد سازمانی حرکت از ارزیابی عملکرد به سوی مدیریت عملکرد با 13 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.