عملکرد سازمانی حرکت از ارزیابی عملکرد به سوی مدیریت عملکرد
Publish place: 5th International Management Conference
Publish Year: 1386
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 3,334
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRIMC05_012
تاریخ نمایه سازی: 1 دی 1386
Abstract:
در این مقاله ابتدا به معرفی ابعاد عملکردی سازمان های عمومی می پردازیم و شاخص های محوری عملکرد این سازمان ها را بر می شماریم. پس از آن به تفاوت های مفهوم ارزیابی عملکرد با مدیریت عملکرد اشاره می کنیم و ابعاد ویژگی های نظام های مدیریت عملکرد در سازمان های پیشرو را شرح می دهیم. سپس به تشریح مدل تولی ارزش در سازمان های عمومی پرداخته و روش های رایج برای مدیریت عملکرد یکپارچه سازمانی را مطرح می کنیم. نهایتا با بررسی موردی سازمان تامین اجتماعی کشورمان، روش متناسب برای سازمان پیشنهاد می شود و گام های اصلی برای پیاده سازی آن در سازمان مطرح می گردد.
Keywords:
Authors
مجتبی امامی
کارشناس ارشد مهندسی صنایع از دانشگاه علم و صنعت ایران، مشاور مدیرعام
مجتبی اصغرنیا
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی (MBA) از دانشگاه علامه طباطبائی