تحلیل نحوه ارزیابی بهره وری و ارائه مدل پیشنهادی جهت بهبود بهره وری در سازمانهای دولتی
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,113
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMNGCONF01_096
تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1394
Abstract:
هدف از این مطالعه، ارائه پیشنهاد سیاستی در راستای بهبود بهرهورى نیروی انسانی در تعدادی از ادارات دولتی برمبنای روش چرخهای سیاستگذاری عمومی می باشد. در ابتدا چالشها و موانع پیش روی بهبود بهره ورى در سازمانهامورد بررسی تحلیلی قرار گرفته و داده ها از یک مطالعه موردی کیفی بر روی تعدادی از مؤسسات و سازمان های دولتی و با مشارکت کارکنان انجام شده است. رویکرد تحلیلی مطالعه حاضر پدیدارشناختی بوده و مبتنی بر تحلیل محتوای مضمونی مصاحبه ها و مشاهدات می باشد. و سپس با تمرکز بر راه حلها به تکمیل مدلی اجرائی برای بهبود بهره وری بخصوص در زمینه نیروی انسانی در ادارات و مؤسسات دولتی میپردازد
Keywords:
Authors
مریم مسعودی
کارشناس ارشد ، سازمان انرژی اتمی
فاطمه شکرریز
کارشناس ارشد، پژوهشگاه علوم و فنون هسته ای ، پژوهشکده راکتور
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :