بررسی تاثیر توانمندی سازی شناختی بر بهسازی سازمانی پتروشیمی پردیس
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 730
This Paper With 39 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICMNGCONF01_195
Index date: 19 February 2016
بررسی تاثیر توانمندی سازی شناختی بر بهسازی سازمانی پتروشیمی پردیس abstract
نظر به اجرایی شدن اصل 44 قانون اساسی و خصوصی شدن اکثر شرکت های پتروشیمی، این شرکت ها برای جذب و نگهداری نیروی انسانی متخصص و فعال و همچنین افزایش انگیزه و راندمان کاری و بهسازی سازمانی برنامه ریزی هایی انجامو گام هایی برداشته اند. با این حال، تحقیقات موجود در این زمینه کمتر بر توانمندسازی روان شناختی کارکنان به عنوان عاملی مهم و تأثیرگذار بر بهسازی سازمانی تمرکز دارند. لذا هدف اصلی در این پژوهش، بررسی تأثیر توانمندسازی روان شناختی بربهسازی سازمانی کارکنان پتروشیمی پردیس می باشد. این تحقیق به لحاظ هدف از نوع تحقیقات کاربردی، و ازنظر نحوهگردآوری اطلاعات، یک پژوهش از نوع پژوهش های توصیفی پیمایشی از نوع علی می باشد. جامعه آماری این پژوهش، تمامی کارکنان پتروشیمی پردیس هست. داده ها با استفاده از پرسشنامههای استاندارد که پس از بومی سازی و تابید روایی و پایاییتوزیع شد، جمع آوری گردید. آلفای کرون باخ نشان از پایایی مناسب و تحلیل عاملی تأییدی با استفاده از نرم افزار لیزرل نشان از روایی مناسب پرسشنامه تحقیق داشت. تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از نرم افزارهایSPSS و لیزرل و روش مدل سازی معادلات ساختاری انجام پذیرفت. آزمون کولمو گروف-اسمیرنوف نشان داد توزیع داده ها نرمال است. آزمون Tیک نمونه ای نشان داد وضعیت متغیرهای موردمطالعه در سطح مناسبی است. نتایج حاصل از خروجی نرم افزار لیزرل، برای بررسی فرضیه های تحقیق نشان می دهد که توانمندسازی روان شناختی بر بهسازی سازمانی کارکنان پتروشیمی پردیس تأثیر مثبت و معنادار دارد. همچنین از بین ابعاد توانمندسازی روان شناختی، تأثیر احساس معنی داری شغل، احساس شایستگی، و احساس مؤثر بودن بر بهسازی سازمانی کارکنان معنادار بوده و تأثیر احساس داشتن حق انتخاب و احساس اعتماد به مشارکت با دیگران بر بهسازی سازمانی کارکنان قابل توجه نیست
بررسی تاثیر توانمندی سازی شناختی بر بهسازی سازمانی پتروشیمی پردیس Keywords:
بررسی تاثیر توانمندی سازی شناختی بر بهسازی سازمانی پتروشیمی پردیس authors
مهرزاد اثنی عشری
دانشجو کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی لامرد
مختار رنجبر
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :