سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

شفافیت سازمانی

Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 2,150

This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ICMNGCONF01_226

Index date: 19 February 2016

شفافیت سازمانی abstract

اقبال به شفافیت روی آورده است. چرا که اینک به عنوان راهحلی برای مسائل متنوع همچون نوسانات بازارهای مالی، وکنترل فساد شناخته شده است. اما شفافیت با مخالفان بسیاری نیز رو به رو است. به ویژه کسانی که مورد نظارت وبازرسی قرار میگیرند. چنین کسانی در اغلب اوقات برای عدم ارائه اطلاعات انگیزهای قوی دارند. تبیین تقاضای روزافزون برای شفافیت و ارزیابی احتمال موفقیت آن، توجه به علم سیاست یعنی قدرت را طلب میکند. در اغلب اوقات، ترغیب شفافیت و بازسازی انگیزهها نیازمند قدرت است. اطلاعاتی که بدین ترتیب افشا میشود، میتواند قدرت را از دارندگان سابق اسرار به اشخاص تازه مطلع شده منتقل کند. این مقاله سیاست شفافیت را بررسی میکند و مسائلی همچون دلایل مطرح شدن جدی شفافیت و مزایا و مشکلات نهفته در اتکا به شفافیت برای حل مسائل جهانی را مطرح میسازد.

شفافیت سازمانی authors

فاطمه رضازاده

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ،مدرس دانشگاه علمی کاربردی علوم پزشکی

احمد رضازاده

پزشک و مدیر روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی شیراز

سیما رضازاده

کارشناس مدیریت بازرگانی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
Berggren, E. _ & Bernshteyn, R. (2007). O rganizational transparency ...
BlomGren, M. (2007). The drive for transparency: Organization fied trans ...
grigorescu, A. (2007). Transparency of inte rg overnmenta organizations, The ...
Kerfoot, K. (2006). On leadership, The transparent organization: Leadership in ...
Lund, J. _ & Mcluckie, J. (2007). Labor organization finanacial ...
Roberts , A. (2004). Apartical revolution: The diplomatic ethos and ...
Smythe, E. _ & Smith, P.(2006). Legitimacy, transparency, and information ...
Bagaard, L. , Klein, M. , & Bishop, J. (2009). ...
Commun ication World, 26 (1), 15-15. Retrieved, March 10, 2009, ...
Bandsuch, M. , Pate, L. _ & Thies, J. (2008). ...
Buell, J.M. (2008). What it takes to be an authentic ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "شفافیت سازمانی" توسط فاطمه رضازاده، کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ،مدرس دانشگاه علمی کاربردی علوم پزشکی؛ احمد رضازاده، پزشک و مدیر روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی شیراز؛ سیما رضازاده، کارشناس مدیریت بازرگانی نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت و مهندسی صنایع پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله شفافیت، پاسخگویی، حکمرانی، فساد، تصمیم گیری هستند. این مقاله در تاریخ 30 بهمن 1394 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 2150 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که اقبال به شفافیت روی آورده است. چرا که اینک به عنوان راهحلی برای مسائل متنوع همچون نوسانات بازارهای مالی، وکنترل فساد شناخته شده است. اما شفافیت با مخالفان بسیاری نیز رو به رو است. به ویژه کسانی که مورد نظارت وبازرسی قرار میگیرند. چنین کسانی در اغلب اوقات برای عدم ارائه اطلاعات انگیزهای قوی دارند. تبیین تقاضای روزافزون برای شفافیت ... . برای دانلود فایل کامل مقاله شفافیت سازمانی با 18 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.