بررسی ارتباط بین مدیریت دانش و سرمایه فکری در بهره وری نیروی انسانی
Publish place: پنجمین کنفرانس ملی تکنیک های مدیریت و اقتصاد پایدار
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 712
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
DMEDFM05_007
تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394
Abstract:
امروزه سازمان ها به سرمایه های نامشهود که دانش نامیده می شود به عنوان یک عامل مهم و حیاتی نگاه می کنند. همچنین عرصهرقابت، سازمان ها را مجبور به استفاده از مدیریت دانش و سرمایه فکری کرده است بگونه ای که اقتصاد کنونی مزیت رقابتی شرکتها بر پایه دانش و سرمایه فکری گردیده و با برقراری ارتباطات مناسب با مشتریان و کسب تجربه لازم در این مسیر وبا اتکا به دانشو تکنیک های سازمانی و مهارت های تخصصی این امر را محقق می گردد. از مهمترین اهداف مدیریت دانش توسعه توانایی افرادبرای یادگیری بوده و جذب، حفظ و نگهداری کارکنان دانش محور و پرورش آنها نیز از مهمترین وظایف مدیریت منابع انسانی است.از طرفی بهره وری، شاخص استفاده مؤثر، مفید و کارا از منابع گوناگون، صرفاً به عنوان یک معیار یا شاخص اقتصادی مطرح نیست،بلکه به عنوان یک فرهنگ و نگرش به کل زندگی است که جنبه های مختلفی را دربر گرفته و منشاء بسیاری از تغییرات و تحولاتاساسی است. افزایش مشاغل مبتنی برخلق و استفاده دانش، جهانی شدن، رقابت، نوآوری موفق، سازمان دهی مجدد، کوچک کردنساختار و به اشتراک گذاردن بهترین عملکردها همه و همه مواردی هستند که سازمان ها را به سمت پیاده سازی، مدیریت دانشسوق خواهند داد.این مطالعه به منظور بررسی ارتباط بین فرآیندهای مدیریت دانش و سرمایه فکری در بهره وری نیروی انسانیانجام شده است. به همین جهت تعاریفی از مدیریت دانش و فرآیندهای آن، سرمایه فکری، نیروی انسانی و نقش مدیریت دانش وسرمایه فکری در بهره وری نیروی انسانی انجام گرفته است.
Keywords:
Authors
آیه شیخ علیان
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی مالک اشتر
مسیح ابراهیمی
استادیار و جزو هیئت علمی دانشکده مدیریت و فناوری های نرم دانشگاه صنعتی مالک اشتر
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :