بررسی شیوه های نوین مدیریتی جهت توانمندسازی و افزایش بازده منابع انسانی در شرکت ملی پخش فراورده های نفتی منطقه ای میاندوآب
Publish place: پنجمین کنفرانس ملی تکنیک های مدیریت و اقتصاد پایدار
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 650
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
DMEDFM05_011
تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394
Abstract:
در دنیای امروز گسترش علم و فناوری تمام فعالیت های اجتماعی را تحت تاثیر قرار داده است. از مشخصات بارز این عصر، که آن راعصر فراصنعتی نامیدهاند، جایگزین شدن دانایی، پژوهش و سرمایه انسانی با عوامل دیگر تولید است. در نتیجه همه سازمانها در پی آنمی باشند که با استفاده از انسان یترین، کارآمدترین و انعطاف پذیرترین شیوه ها برای بقای خود تلاش کنند. در این میان نیروی انسانیماهر و کارآزموده با ارزشترین ثروت هر کشور و مهمترین شاخص های برتری یک سازمان نسبت به سازمان های دیگر است ،.در اینمقاله به بررسی راهبردهای مدیریتی جهت جذب،توانمندسازی و نگهداشت منابع انسانی پرداخته می شود، در این تحقیق در چارچوببررسی راهبردهای مدیریتی جهت جذب، توانمندسازی و نگهداشت منابع انسانی شرکت ملی پخش فراورده های نفتی منطقه ایمیاندوآب تأکید دارد. هدف تحقیق این است که رابطه راهبردهای مدیریتی جذب، توانمندسازی و نگهداشت منابع انسانی شرکت ملیپخش فراورده های نفتی منطقه ای میاندوآب بررسی شود و بر این اساس در آن متغیرهای راهبرد مدیریتی به عنوان متغیر مستقل وجذب، توانمندسازی و نگهداشت منابع انسانی بهعنوان متغیر وابسته در نظر گرفته شدند.
Keywords:
Authors
حامد حسین زاده
کارشناس ارشد- دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب
نادر بهلولی
استادیار- دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد بناب
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :