بررسی الگوی رابطه فرهنگ سازمانی با عملکردکارکنان آموزش و پرورش شهرستان سیب وسوران
Publish place: The first scientific research conference on psychology, educational sciences and pathology of society
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 903
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ASIBCONF01_539
Index date: 6 March 2016
بررسی الگوی رابطه فرهنگ سازمانی با عملکردکارکنان آموزش و پرورش شهرستان سیب وسوران abstract
هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و عملکردکارکنان آموزش و پرورش شهرستان سیب و سوران می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضرکلیه کارکنان و معلمان آموزش وپرورش شهرستان سیب وسوران در سالتحصیلی 49 49 می باشد که تعداد شان 3029 نفر هستند. حجم نمونه به روش نمونه گیری تصادفی ساده با استفاده از - جدول مورگان تعداد 043 نفرانتخاب گردید.ابزار پژوهش، پرسشنامه های فرهنگ سازمانی ) کوئین، 1985و327-326 و پرسشنامه عملکرد کارکنان مدل اچیو هرسی و بلانچارد است. با توجه نتایج حاصل از آزمون همبستگی پیرسون،یافته های این پژوهش نشان داد که فرهنگ سازمانی و عملکرد کارکنان رابطه مثبت و معنی داری با هم دارند. همچنین بین فرهنگ های مشارکتی، سلسله مراتبی و عقلایی و عملکرد کارکنان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.
بررسی الگوی رابطه فرهنگ سازمانی با عملکردکارکنان آموزش و پرورش شهرستان سیب وسوران Keywords:
بررسی الگوی رابطه فرهنگ سازمانی با عملکردکارکنان آموزش و پرورش شهرستان سیب وسوران authors
پرویز باهورزهی
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان
حسن شهرکی پور
دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :