عوامل موثر بر توازن کار و خانواده در معلمان
Publish place: The first scientific research conference on psychology, educational sciences and pathology of society
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 723
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ASIBCONF01_602
تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394
Abstract:
پیدایش و افزایش خانواده های دوشغله که درآن زن وشوهر هردوشاغل و دارای درامد هستند ازتحولات اجتماعی کشور است این سبک اززندگی خانوادگی به رغم بهره مندی ازفواید ترکیب نقش به دلیل نادیده گرفتن تقسیم سنتیکار درخانواده و نیز پذیرش و ایفای تعهدات بیشتر و جدیدتر بافشارهایی مواجه است یکی ازاین فشارها تعارض کار و خانواده است امروزه تعارض بین کار و خانواده مساله اغلب افراد سازمان ها و جوامع است یکی ازمهمترین تعارضات دراین رابطه طولانی شدن ساعات کار به علت تغییر شرایط اجتماعی و درنتیجه کاسته شدن ازوقتی است که میتوان درختیار خانواده گذاشت این تعارض منجر به عدم رضایت و استرس شغلی برای معلمان میشود علاوه براین افزایش میزان غیبت اخراج و نرخ بیماریهای جسمی و روانی معلمان و کاهش انگیزه بهره وری و کیفیت زندگی آنان ازدیگر پیامدهای این تعارض است برای فائق آمدن براین مشکلات باید به دنبال اجرای سیاستهایی بود که ضمن پاسخ گویی به نیاز سازمان ها فشارروحی کمتری را به معلمان تحمیل نماید و منجر به ارتقای میزان بهره وری آنان گردد
Keywords:
Authors
محمدحسین صیف
استادیار، گروه علوم تربیتی، دانشگاه پیام نور
میلاد چایچی
دانشجوی ارشد رشته تحقیقات آموزشی دانشگاه پیام نور شیراز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :