سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی رابطه بین اشتراک گذاری دانش، فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی در دبیران متوسطه شهر اهواز

Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 727

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

MAHCONF01_081

Index date: 6 March 2016

بررسی رابطه بین اشتراک گذاری دانش، فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی در دبیران متوسطه شهر اهواز abstract

این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین اشتراک گذاری دانش، فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی در دبیران متوسطه شهراهواز انجام گردید. جامعه آماری کلیه دبیران مقطع متوسطه ناحیه 3 شهر اهواز بوده و بر اساس روش نمونه گیری خوشه اییچند مرحله ایی تعداد 383 نفر به عنوان حجم نمونه در نظر گرفته شد. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد فرهنگ سازمانی هافستد) 2991 (، پرسشنامه اشتراک گذاری دانش لاوسول ) 1003 ( و پرسشنامه رضایت شغلی اسمیت، کندال و هالین ) 2999 ( استفاده گردید. داده ها با استفاده از آلفای کرونباخ و ضریب همبستگی پیرسون و با استفاده از نرمافزار آماری spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان داد که بین فرهنگ سازمانی و اشتراک گذاری دانش رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد .همچنین بین اشتراک گذاری دانش و رضایت شغلی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. و نیز بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.

بررسی رابطه بین اشتراک گذاری دانش، فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی در دبیران متوسطه شهر اهواز Keywords:

بررسی رابطه بین اشتراک گذاری دانش، فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی در دبیران متوسطه شهر اهواز authors

احمد قنواتی

دانشجوی دکتری تخصصی جامعه شناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان

عزت اله صفایی

دانشجوی دکتری تخصصی جامعه شناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان

علی اکبر حسینی

کارشناس ارشد جامعه شناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر

عبدالرضا خوش رفتار

کارشناس ارشد جامعه شناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
اسکویی، بهروز.(1381). مدیریت و رفتار سازمانی موسسه آموزش عالی حسابداری ...
سالاری، س، پیله ورزاده، م، رفعتی، ف، قادری، م.(1 139)، ...
عزیزی، ش، اسدنژاد، م، زارع میرک آباد، ع، حسنی(1389)، بررسی ...
غواصی، ع، بهبودی، م، رحمانی، م.(93 3 1)، رابطه بین ...
میری پور فرد، ب، محبی، پ.(1390)، بررسی نقش تسهیم دانش ...
Ahmadian Z, Ashghali Farahani M, Bastani F, Haghani H.(2012). Perspectives ...
Cheung S.(2010). Towards an organizational culture framework in construction Lnternational ...
connenlly, C.E. &kelloway, E .K. (2003) .predictores of employees perceptions ...
Dwyer, S., Richard, O. C., & Chadwick, K. (2003). Gender ...
Girdauskiene, L., Savaneviciene, A.(2007). Influence of Knowledge Culture on Effective ...
Jacobs, J , andRoodt, G(2011).The mediating effect of knowledge sharing ...
Kosteas VD, (2009). Job Satisfaction and Promotions. Available at: http ...
lawson , S .(2004). Knowledge Management Assessment Instrument , Nova ...
Li , W. (2010). Virtual Knowled ge Sharing in a ...
Momeni M, Brgary S.(2010). Relationship between organizational culture and employee ...
Mrugank, V. T. and Ashwin, W. J. (2005). "Motivating salesperson ...
Nonaka, I. & Takeuchi, H. (1995). The knowledge creating company, ...
Noomen, HA.(1381). Preparing and making standard measure of job satisfaction. ...
orientation: insights from the job characteristics moedl". Jourmal of business ...
Price, J. L. (2007). Reflections _ determinants of voluntary turnorey. ...
Raeesi P, NasiriPour A, Mahmoudi M.(2010). Evaluation of organizational culture ...
Riege, A. (2005). Three-dozen kno wledg e-sharing barriers manasers must ...
Smircich L.(1983). Concepts of culture and organizational analysis. Administrative Science ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی رابطه بین اشتراک گذاری دانش، فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی در دبیران متوسطه شهر اهواز" توسط احمد قنواتی، دانشجوی دکتری تخصصی جامعه شناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان؛ عزت اله صفایی، دانشجوی دکتری تخصصی جامعه شناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان؛ علی اکبر حسینی، کارشناس ارشد جامعه شناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر؛ عبدالرضا خوش رفتار، کارشناس ارشد جامعه شناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین در علوم انسانی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله اشتراک گذاری دانش، فرهنگ سازمانی، رضایت شغلی هستند. این مقاله در تاریخ 16 اسفند 1394 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 727 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین اشتراک گذاری دانش، فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی در دبیران متوسطه شهراهواز انجام گردید. جامعه آماری کلیه دبیران مقطع متوسطه ناحیه 3 شهر اهواز بوده و بر اساس روش نمونه گیری خوشه اییچند مرحله ایی تعداد 383 نفر به عنوان حجم نمونه در نظر گرفته شد. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی رابطه بین اشتراک گذاری دانش، فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی در دبیران متوسطه شهر اهواز با 10 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.