بررسی رابطه بین اشتراک گذاری دانش، فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی در دبیران متوسطه شهر اهواز
Publish place: International Conference on New Approaches in the Humanities
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 682
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAHCONF01_081
تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394
Abstract:
این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین اشتراک گذاری دانش، فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی در دبیران متوسطه شهراهواز انجام گردید. جامعه آماری کلیه دبیران مقطع متوسطه ناحیه 3 شهر اهواز بوده و بر اساس روش نمونه گیری خوشه اییچند مرحله ایی تعداد 383 نفر به عنوان حجم نمونه در نظر گرفته شد. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد فرهنگ سازمانی هافستد) 2991 (، پرسشنامه اشتراک گذاری دانش لاوسول ) 1003 ( و پرسشنامه رضایت شغلی اسمیت، کندال و هالین ) 2999 ( استفاده گردید. داده ها با استفاده از آلفای کرونباخ و ضریب همبستگی پیرسون و با استفاده از نرمافزار آماری spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان داد که بین فرهنگ سازمانی و اشتراک گذاری دانش رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد .همچنین بین اشتراک گذاری دانش و رضایت شغلی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. و نیز بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.
Keywords:
Authors
احمد قنواتی
دانشجوی دکتری تخصصی جامعه شناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان
عزت اله صفایی
دانشجوی دکتری تخصصی جامعه شناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان
علی اکبر حسینی
کارشناس ارشد جامعه شناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر
عبدالرضا خوش رفتار
کارشناس ارشد جامعه شناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :