تعیین عوامل مرتبط با افزایش بهره وری (مورد مطالعاتی: کارخانه نخریس مشهد)
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 451
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NEWIDEACONF02_029
تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394
Abstract:
مقاله حاضر، برگرفته از پژوهشی با عنوان بررسی عوامل سازمانی مرتبط با بهره وری مدیران میانی و کارکنان شرکت نخ ریس مشهد است. تعیین این که عوامل مرثر بر بهره وری کارکنان این شرکت کدامند و سلسله مراتب اهمیت آنها چگونه است، می تواند در روند کر و بهبود فعالیت های تولیدی این شرکت مؤثر واقع شود. در این پزوهش، عوامل سازمانی مؤثر در بهره وری کارکنان در قالب پنج متغیر: 1- عوامل مرتبط با خدمات و امکانات رفاهی و مسائل مالی، 2- عوامل نرتبط با آموزش و فرصت های تحصیلی، 3- عوامل مرتبط با نظام حقوق و مزایا، 4- عوامل مربوط به مشارکت در تصمیم گیری، 5- عوامل مربوط به شیوه و چگونگی ایجاد انگیزش از سوی مدیران بالاتر. اولویت و اهمیت عوامل انسانی مرتبط با بهره وری کارکنان، از نظر کارکنان شرکت نخ ریس تعیین شده و باتوجه به نتایج به دست آمده، پیشنهادهایی کاربردی برای کارخانه نخ ریس مشهد و پیشنهادهایی پژوهشی برای پزوهشگران ارائه شده است.
Keywords:
Authors
حسین حاج اسماعیل لواسانی
دانشجوی کارشناسی ارشد MBA دانشگاه صنعتی شاهرود
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :