رهبری کوانتومی: مدیریت قرن 21
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,090
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICRBS01_137
تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394
Abstract:
تئوری کوانتوم پایه نظری علم فیزیک معاصر است که تحول عظیمی در مدیریت قرن 21 ایجاد کرد. با توجه به رشدپیشرونده فناوری و اطلاعات و فضای رقابتی بین موسسات، آگاهی در خصوص اصول و مبانی این نظریه برای مدیران وکارکنان سازمانها ضروری است . در این مطالعه ویژگی های رهبری کوانتومی و اصول هفتگانه مدیریت کوانتومی توضیحداده میشوند. این مطالعه به صورت مروری و با استفاده از منابع کتابخانه ای و پژوهش های علمی از سال 1994 تا سال2014 انجام شد. یافته ها نشان داد که رهبری کوانتومی متفاوت از رهبری و مدیریت کلاسیک است و در آن به مسائلیمانند قطعیت/عدم قطعیت، ساختار سازمانی سلسله مراتبی/مسطح، کل نگری/جزئینگر، خلاقیت و تغییر/ایستایی اشاره شده است. مرور متون نشان داد که مدیریت و رهبری کوانتومی دارای هفت اصل است که به صورت یک کل و جامع بهسازمان مینگرد و موجب روند رو به رشد و توسعه سازمان میگردد.. لذا با توجه به پیچیدگیهای جامعه امروزی،استفاده از اصول نظریه کوانتوم در مدیریت و رهبری میتواند راهگشای بسیاری از مسائل باشد.
Keywords:
Authors
فروزان آتش زاده شوریده
استادیار گروه مدیریت، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران
علیرضا عبدی
دانشجوی دکترای پرستاری، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران (شعبه بین الملل)، نویسنده مسئول
منصوره زاغری تفرشی
استادیار گروه مدیریت، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :