ارزیابی عملکرد سازمان با استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتب شبکه ای ANP
Publish place: Third International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 516
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF03_277
تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394
Abstract:
مدل کارت امتیازی متوازن ابتدا به عنوان یک روش نوین ارزیابی عملکرد و سپس به عنوان ابزاری جهت کمک به تحقق استراتژی، توسط رابرت کاپلاتاستاد صاحب نام دانشگاه هاروارد و دیوید نور تنمشاور برجسته مدیریت در آمریکا مطرح شد و از سوی صاحب نظران مدیریت و مدیران سازمان ها به شدت مورد استقبال قرار گرفت. با توجه به اینکه در این پژوهش محقق به دنبال ارزیابی عملکرد سازمان با استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتب شبکه ای ANP است نتایج این تحقیق می تواند برای بهبود وضع موجود جامعه مورد مطالعه مورد استفاده قرار گیرد، از این رو این پژوهش از لحاظ هدف از نوع تحقیقات کاربردی است و از جهت دیگر در این تحقیق، محقق به توصیف عینی و منظم عوامل می پردازد و شرایط موجود و وضعیت این متغیرها را در جامعه مورد نظر مورد تجزیه و تحلیل قرار می دهد از این رو این پژوهش بر اساس گردآوری داده ها، از نوع تحقیقات توصیفی - پیمایشی می باشد. نتایج تحلیل فرضیه تحقیق نشان داد که عملکرد جامعه مورد مطالعه بالای حد متوسط است.
Keywords:
عملکرد سازمان , تکنیک تحلیل سلسله مراتب شبکه ای ANP اقتصاد مبتنی بر دانایی
Authors
مهدی مقربی
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :