تأثیر رهبری معنوی بر رفتار شهروندی سازمانی
Publish place: The First International Conference on Management, Economics, Accounting and Education
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 675
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAE01_0488
تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394
Abstract:
تئوری رهبری معنوی، تئوری است برای ایجاد انگیزه درونی در کارکنان. رهبران باتئوری رهبری معنوی در سازمان یک نوع ارزش درونی برای خود و هم زمینه ای برایانگیزش بیرونی کارکنان فراهم می کنند. یکی از مهم ترین ویژگی هر سازمان برای کار در شرایط متغیر امروزی، داشتن کارکنانی است که مایلند در تغییرات موفقیت آمیزسازمان مشارکت داشته باشند، یعنی همان رفتار شهروندی سازمانی را بروز دهند. دراین پژوهش مفهوم رهبری معنوی و رفتار شهروندی و رابطهی بین این دو تشریح می شود. محققین با یررسی مطالعات پیشین به این نتیجه دست یافتند که رهبری معنویتأثیر بسزایی در بروز رفتار شهروندی کارکنان دارد
Keywords:
Authors
سید مهدی خرمیان
کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه شهید بهشتی
رحیمه شیخ
مدرس دانشگاه پیام نور مراوهتپه
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :