پیش بینی کیفیت زندگی کاری اساتید دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل بر اساس توانمندسازی
Publish place: The First International Conference on Management, Economics, Accounting and Education
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 415
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAE01_0869
تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394
Abstract:
هدف اصلی تحقیق پیش بینی کیفیت زندگی کاری اساتید دانشگاه آزاداسلامی واحد بابل براساس توانمندسازی میباشد. اهدافویژه تحقیق پیش بینی کیفیت زندگی کاری اساتید براساس مؤلفه های توانمندسازی شامل: احساس شایستگی، احساس داشتنحق انتخاب،احساس موثر بودن، احساس معنیداری، احساس اعتماد میباشد. روش تحقیق در این مطالعه توصیفی از نوعهمبستگی انتخاب شد. جامعه آماری پژوهش، به تعداد 133 نفر از اساتید دانشگاه آزاداسلامی شهر بابل بوده که براساس روشنمونه گیری تصادفی طبقه ای و با استفاده از جدول کرجسی و مورگان تعداد 532 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای تجزیهو تحلیل داده ها از آزمون s k- ، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون ساده استفاده گردید. نتایج تحقیق نشان داد که کیفیتزندگی کاری اساتید دانشگاه آزاداسلامی واحد بابل را بر اساس توانمندسازی میتوان پیش بینی کرد. همچنین کیفیتزندگی کاری را با مؤلفه های: احساس شایستگی، احساس داشتن حق انتخاب و احساس اعتماد پیش بینی کرد اما با مؤلفه هایاحساس موثر بودن و احساس معنی داری نمیتوان پیش بینی کرد.
Keywords:
Authors
اعظم السادات حسین زاده ساداتی
کارشناس ارشد تحقیقات آموزشی
ریحانه کیا
کارشناس ارشد تحقیقات آموزشی
مهدی کلانتری
دکتر مدیریت آموزشی عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :