سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

نقد و بررسی فلسفی نظریه بوروکراسی وبر

Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 11,100

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

MEAE01_1311

Index date: 17 March 2016

نقد و بررسی فلسفی نظریه بوروکراسی وبر abstract

درمجموعه رهیافتهای سنتی به مدیریت ،سه شاخه اصلی مطرح می گردد که عبارتند از: مدیریت علمی،اصول علم اداره یانظریه فراگرد مدیریت ،نظریه بوروکراسی . رهیافتهای سنتی بر این فرض استوارهستند که افراد با انگیزه های مادی به کار میپردازند و فرصتهای فراهم شده برای خود را به طور منطقی بررسی می نمایند و برای به حداکثر رساندن منافع شخصی ،به هر اقدامی دست می زنند .در عصر حاضر،دانش مدیریت به عنوان فرآیندی جامع ،تمامی واحدهای سیاسی ،اقتصادی ،اجتماعی ،فرهنگی ،نظامی وپژوهشی را در بر گرفته است و در جهت شناسایی روابط و مناسباتی که بر اجتماعات امروزی حاکم است وتحت واژه بوروکراسی یاد می شود شناخت بوروکراسی نوین که تمام فعالیت های بشری را تحت تاثیر قرار داده است امری الزامی است. به هر حال در شناسایی نحوه پیدایش ،رشد وآثار مثبت ومنفی بوروکراسی در سازمان که گاه تقدیس شده وگاه به پلیدی ازآن یاد شده و جهت کنترل سازمانها موثر بوده تحلیل تعاملی بین محیط و بوروکراسی را نبایستی نادیده گرفت.چراکه نادیده گرفتن آثار منفی بوروکراسی بصورت سدی در برابر تحولات و پیشرفتهای اجتماعی ظاهر خواهد شد. همه ما هرزمان واژه بوروکراسی را می شنویم پیرو آن نام ماکس وبر به ذهنمان خطور می کند در رهیافت نظریات سنتی مدیریت بی شک وبر به عنوان کسی که برای اولین بار طراحی ساختار سازمان را مطرح کرد نام برده می شود.هدف این مقاله بررسی ونقد فلسفی نظریه بوروکراسی ماکس وبر دانشمند آلمانی است .در این نوشتار سعی شده است با تعریفی از بوروکراسی وبر به شرایط و بوم شناسی این نظریه و تحقیقات و انتقاداتی که در این مورد توسط اندیشمندان شکل گرفته پرداخته شود . جهتگیری این مقاله در بررسی نظرات گوناگون در مورد بوروکراسی و تاکیدات انجام شده توسط این نظریه پردازان بر روی فرد،سازمان و مدیریت می باشد

نقد و بررسی فلسفی نظریه بوروکراسی وبر Keywords:

نقد و بررسی فلسفی نظریه بوروکراسی وبر authors

فاطمه واحدی

Tati_400@yahoo.com

محمد ذراتی

مدرس دانشگاه جامع علمی کاربردی – واحد 53تهران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
الوانی، سید مهدی (1384).مدیریت عمومی _ چاپ بیست و پنجم، ...
پسران قادر، مجید(1374).مدیریت و سازمان (از دیوانسالاری تا ویژه سالاری)، ...
عبده تبریزی، حسین .مهاجر، فیروزه (1375.اصول مدیریت (نظریه وعمل). چاپ ...
فرهنگی، علی اکبر.شاه میرزایی، وحید.حسین زاده، علی(384).نظریه پردازان ومشاهیر مدیریت ...
فقیهی :ابوالحسن .دانایی فرد، حسن (1390)بوروکراسی وتوسعه. چاپ اول، انتشارات ...
شرکت علمی پژوهشی و مشاوره ای آینده ساز-استان مازندران - ...
Albert Breton.(1995). O rganizational hierarchies and b ureaucracies :An integrative ...
Alexander Styhre , Frida Lind .(2010). The softening bureaucracy: Accommo ...
Eliezer B. Ayal, Georgios Karras. (1996). Bureaucracy, investment, and growth. ...
James E. Rauch, Peter B. Evans.(2000). Bureaucratio structure and bureaucratic ...
Katja Rost , Gitte Graetzer. (2014). Multinationl O rganizations as ...
Middleton.p.(1999). Managing information system development in b ureaucracie. Information and ...
in managerial work? Ola Edvin Vie.(2010). Have _ _ st ...
Styhre. Routledge.A .(2007). The Innovative Bureaucracy: Bureaucracy in an Age ...
Sushil Kumar, Shashi Kant.(2005). Bureaucracy and new management paradigms: modeling ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "نقد و بررسی فلسفی نظریه بوروکراسی وبر" توسط فاطمه واحدی، Tati_400@yahoo.com؛ محمد ذراتی، مدرس دانشگاه جامع علمی کاربردی – واحد 53تهران نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله : بوروکراسی ، وبر ،سازمان ، بوم شناسی هستند. این مقاله در تاریخ 27 اسفند 1394 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 11100 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که درمجموعه رهیافتهای سنتی به مدیریت ،سه شاخه اصلی مطرح می گردد که عبارتند از: مدیریت علمی،اصول علم اداره یانظریه فراگرد مدیریت ،نظریه بوروکراسی . رهیافتهای سنتی بر این فرض استوارهستند که افراد با انگیزه های مادی به کار میپردازند و فرصتهای فراهم شده برای خود را به طور منطقی بررسی می نمایند و برای به حداکثر رساندن منافع شخصی ،به ... . برای دانلود فایل کامل مقاله نقد و بررسی فلسفی نظریه بوروکراسی وبر با 11 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.