بررسی ارتباط میان دانش و طیف ششگانه فرهنگ سازمانی هافستد مطالعه موردی: مراکز آموزش عالی استان مازندران
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 862
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MNGTCONF03_040
تاریخ نمایه سازی: 9 فروردین 1395
Abstract:
تجربههای شخصی و محیط اجتماعی فرد سازنده تفکرات وی است. در عصر کنونی که دیدگاهی پستمدرن را در خود جای میدهد؛مدیریتی دانشمحور هنر ایجاد، ساماندهی، استفاده و انتقال دانش برای آسانی درک موقعیتها است. در این پژوهش، پژوهشگر علاقهمند استمدیریت دانش سازمانی و رابطه آن با شش بعد فرهنگ سازمانی هافستد را مورد مطالعه قرار دهد. همچنین محقق اقدام به سنجش متغیرها بااستفاده از پرسشنامهها نموده است. تعداد نمونه این تحقیق در مجموع برابر با 781 میباشد. معادله ساختاری از جنبههای مختلف برای تحلیل دادههای این پژوهش مناسب تشخیص داده شده است. به منظور ارزیابی مدل و تحلیل عاملی از نرم افزارLisrel v8.8 استفاده میشود. در نهایت ارتباط میان دانش و طیف ششگانه فرهنگ سازمانی هافستد با توجه به ابعاد مدل معادلات ساختاری نمایان شد.
Keywords:
Authors
وحید فلاح
عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری، ساری، ایران
مرتضی ولی اله پور
دانشجوی دکتریا تخصصی مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل، بابل، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :