بررسی رابطه بین سبک های تصمیم گیری مدیران با عملکردکارکنان سازمانهای دولتی استان گلستان
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 573
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MNGTCONF03_282
تاریخ نمایه سازی: 9 فروردین 1395
Abstract:
هدف از انجام تحقیق حاضر بررسی رابطه بین سبک های تصمیم گیری مدیران با عملکردکارکنان سازمانهای دولتی استان گلستان است. برای انجام این پژوهش مبانی نظری وسیعی در زمینه سبک های تصمیم گیری وعملکرد مورد بررسی قرار گرفت. جامعه آماری این تحقیق ،کلیه مدیران)شامل مدیران عالی، میانی و عملیاتی( و کارکنان سازمان های دولتی استان گلستان که حجم جامعه 03333 نفر می باشد . با توجه بهجدول کرجسی و مورگان حجم نمونه 073 نفر تعیین شد و روش نمونه گیری تصادفی ساده می باشد.داده های پژوهش با استفاده از پرسشنامه جمع آوری شده است و با تکنیک های آماری 93 spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و داده ها در دو سطح توصیفی و استنباطی)آزمون نرمالیته و آزمون پیرسون( تجزیه و تحلیل شدند. یافته ها نشان می دهد که بین سبک های تصمیم گیری مدیران با عملکرد کارکنان سازمانهای دولتی استان گلستان رابطه معنی داری وجود داشته است، این پژوهش در خاتمه به ارائه پیشنهادهای کاربردی پرداخته است.
Keywords:
Authors
فریدون آزما
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، گروه کارآفرینی، علی آباد کتول، ایران
علی سوسرایی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، گروه کارآفرینی، علی آباد کتول، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :