ارزیابی نقش تسهیم دانش در عملکرد سازمانی شهرداری شیراز
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 716
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCFHD01_329
تاریخ نمایه سازی: 9 فروردین 1395
Abstract:
تسهیم دانش موثر بین اعضای سازمان، کاهش هزینه ها، کاهش زمان توسعه محصولات جدید، کاهش زمان، تاخیر در تحویل کالاها به مشتریان، کاهش هزینه مربوط به یافتن و دسترسی به انواع ارزشمند دانش د رداخل سازمان ، بهبود عملکرد و در نهایت بهبود ارائه خدمات به مشتریان را باعث می شود. لذا این پژوهش با هدف تبیین رابطه بین تسهیم دانش و عملکرد سازمانی شکل گرفته است.نمونه آماری پژوهش حاضر را کارکنان سنادی شهرداری شیراز به تعداد171 نفر تشکیل می دهند که به منظور جمع آوری دادههای مورد نیاز پرسشنامه استاندارد عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت(با پایایی0/81)و پرسشنامه محقق ساخته تسهیم دانش (با پایایی0/84) و روایی مناسب بین ایشان توزیع گردید. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از ازمون همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شدنتایج نشان داد که رابطه ای مستقیم و معنادار بین تسهیم دانش و عملکرد سازمانی وجود دارد و تسهیم دانش تبیین کننده مناسبی برای عملکرد سازمانی است(تایید فرضیه اصلی) همچنین هرکدام از ابعاد تسهیم دانش(تشریک مساعی، اعتماد، مهارت های فردی کارکنان و توانایی تکنولوژیک سازمان)رابطه ای مستقیم و معنادار با عملکرد سازمانی داشته و به شکلی مناسب عملکرد سازمانی را تبیین می نمایند. (تایید فرضیه های فرعی)ضمن اینکه تشریک مساعی کارکنان نسبت به بقیه مولفه ها،پیش بینی کننده مناسب تری برای عملکرد سازمانی است.
Keywords:
Authors
نجمه مهدی بیگی
کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات
زهرا قوقی چاه انجیری
کارشناس مترجمی زبان انگلیسی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :