سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

ارزیابی نقش تسهیم دانش در عملکرد سازمانی شهرداری شیراز

Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 777

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

NCFHD01_329

Index date: 28 March 2016

ارزیابی نقش تسهیم دانش در عملکرد سازمانی شهرداری شیراز abstract

تسهیم دانش موثر بین اعضای سازمان، کاهش هزینه ها، کاهش زمان توسعه محصولات جدید، کاهش زمان، تاخیر در تحویل کالاها به مشتریان، کاهش هزینه مربوط به یافتن و دسترسی به انواع ارزشمند دانش د رداخل سازمان ، بهبود عملکرد و در نهایت بهبود ارائه خدمات به مشتریان را باعث می شود. لذا این پژوهش با هدف تبیین رابطه بین تسهیم دانش و عملکرد سازمانی شکل گرفته است.نمونه آماری پژوهش حاضر را کارکنان سنادی شهرداری شیراز به تعداد171 نفر تشکیل می دهند که به منظور جمع آوری دادههای مورد نیاز پرسشنامه استاندارد عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت(با پایایی0/81)و پرسشنامه محقق ساخته تسهیم دانش (با پایایی0/84) و روایی مناسب بین ایشان توزیع گردید. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از ازمون همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شدنتایج نشان داد که رابطه ای مستقیم و معنادار بین تسهیم دانش و عملکرد سازمانی وجود دارد و تسهیم دانش تبیین کننده مناسبی برای عملکرد سازمانی است(تایید فرضیه اصلی) همچنین هرکدام از ابعاد تسهیم دانش(تشریک مساعی، اعتماد، مهارت های فردی کارکنان و توانایی تکنولوژیک سازمان)رابطه ای مستقیم و معنادار با عملکرد سازمانی داشته و به شکلی مناسب عملکرد سازمانی را تبیین می نمایند. (تایید فرضیه های فرعی)ضمن اینکه تشریک مساعی کارکنان نسبت به بقیه مولفه ها،پیش بینی کننده مناسب تری برای عملکرد سازمانی است.

ارزیابی نقش تسهیم دانش در عملکرد سازمانی شهرداری شیراز Keywords:

ارزیابی نقش تسهیم دانش در عملکرد سازمانی شهرداری شیراز authors

نجمه مهدی بیگی

کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات

زهرا قوقی چاه انجیری

کارشناس مترجمی زبان انگلیسی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
اراهیمی، سید عباس؛ محمدی فاتح، اصغر و حاجی پور، ابراهیم.1391. ...
دانایی فرد، حسن، خائف الهی، احمد و حسینی، مجتبی.(1390). تاملی ...
رجایی پور، سعید؛ رحیمی، حمید.(1387). بررسی رابطه بین فرآیند تبدیل ...
رهنورد، فرج اله و صدر، قطمه.(1388). رابطه ادراک فرهنگ تسهیم ...
Bartol, K. & Sirvastave. A (2002). Encouraging knowledge sharing: the ...
Chow W. S., Chen L.s., Social network, social trust and ...
Davenport, T. H. (1998). Working knowledge: How organizations manage what ...
Gold, A. M. (2001). Journal of Knowledge management: An organizational. ...
Gupta, A.K. and Govindarajan, V.Knowledge management social dimension: lessons from ...
Huysman, M. & de Wit, D. (2000) Knowledge management in ...
Kakabadse, N.K., A. Kakabadse, A. Kouzmin (2003), Reviewing the knowledge ...
Law, C. & Ngai, E. (2008). An empirical study of ...
Lee, J.N.(2001). The impact of knowledge sharing. Organizational capability and ...
Lin, H, F. & Lee.GG (2006).Effect of socio-technical factors _ ...
Mills, A., and Smith, T.(2011). Knowledge management and organizational performance: ...
Mitchell, F, Rich (2007), An Assessment and commentary on Denhardt's, ...
Palanisamy, R. (2008). Organizational culture and knowledge management in ERP ...
Serenko, Alexander & Nick Bontis, Timothy Hardie, (2007), Organizational size ...
Tzeng, G. H., Chiang, C. H and Li, C. W. ...
Wang Ch-Y., Yang H-Y., Chou S-C. T. Using peer-to-peer technology ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "ارزیابی نقش تسهیم دانش در عملکرد سازمانی شهرداری شیراز" توسط نجمه مهدی بیگی، کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات؛ زهرا قوقی چاه انجیری، کارشناس مترجمی زبان انگلیسی نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی کنفرانس ملی آینده پژوهی،علوم انسانی و توسعه پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله تسهیم دانش، عملکرد، تشریک مساعی، اعتماد، مهارت های فردی، توانایی تکنولوژیک هستند. این مقاله در تاریخ 9 فروردین 1395 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 777 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که تسهیم دانش موثر بین اعضای سازمان، کاهش هزینه ها، کاهش زمان توسعه محصولات جدید، کاهش زمان، تاخیر در تحویل کالاها به مشتریان، کاهش هزینه مربوط به یافتن و دسترسی به انواع ارزشمند دانش د رداخل سازمان ، بهبود عملکرد و در نهایت بهبود ارائه خدمات به مشتریان را باعث می شود. لذا این پژوهش با هدف تبیین رابطه بین تسهیم ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی شهرداری شیراز و شهرداری طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله ارزیابی نقش تسهیم دانش در عملکرد سازمانی شهرداری شیراز با 11 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.