اثربخشی الگوی چند محوری شفیع آبادی بر خود کارآمدی عمومی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد بهبهان
Publish place: The third national conference of sustainable development in educational sciences and psychology, social and cultural studies
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 697
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
EPSCONF03_174
Index date: 28 March 2016
اثربخشی الگوی چند محوری شفیع آبادی بر خود کارآمدی عمومی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد بهبهان abstract
هدف پژوهش حاضر بررسی اثر بخشی الگوی چند محوری شفیع آبادی بر خود کار آمدی عمومی کارکنان دانشگاه آزاداسلامی واحد بهبهان بود.روش پژوهش نیمه آزمایشی با پیش آزمون و پس آزمون و گروه کنترل بود.جامعه آماری کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد بهبهان در سال تحصیلی93-94 بودند.نمونه گیری به صورت خوشه ای انجام شد.بدین ترتیب که ابتدا از بین سه بخش اداری،آموزشی و خوابگاهی دو بخش به تصادف انتخاب شد و کارکنان آن به پرسشنامه خودکارآمدی عمومی پاسخ دادند و از بین کسانی که نمره کمتری گرفتند در هر گروه 02 نفر انتخاب و به تصادف در گروه آزمایش و گواه جایگزین شدند.گروه آزمایش 8 جلسه1/5 ساعته آموزش بر اساس الگوی چند محوری شفیع آبادی دریافت کردند و در گروه گواه مداخله ای صورت نگرفت. پس آزمون اجرا و یک ماه بعد پیگیری انجام شد.داده ها با استفاده از تحلیل کواریانس و t وابسته تجزیه و تحلیل شدند.نتایج نشان داد که الگوی چند محوری شفیع آبادی بر خود کار آمدی عمومی کارکنان تاثیر معنا دار دارد و نتایج در طول زمان پایدار بوده است
اثربخشی الگوی چند محوری شفیع آبادی بر خود کارآمدی عمومی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد بهبهان Keywords:
الگوی چند محوری شفیع آبادی , خود کار آمدی عمومی
اثربخشی الگوی چند محوری شفیع آبادی بر خود کارآمدی عمومی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد بهبهان authors
نوشین دهقان
دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مشاوره،واحد مرودشت،دانشگاه آزاد اسلامی،مرودشت،ایران
کاترین فکری
نویسنده مسؤل،استادیار گروه مشاوره،واحد مرودشت،دانشگاه آزاد اسلامی،مرودشت،ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :