رابطه اخلاق حرفه ای با عملکرد شغلی کارکنان بانک های شهر اهواز در سال 1394
Publish place: The third national conference of sustainable development in educational sciences and psychology, social and cultural studies
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,510
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
EPSCONF03_262
Index date: 28 March 2016
رابطه اخلاق حرفه ای با عملکرد شغلی کارکنان بانک های شهر اهواز در سال 1394 abstract
پژوهش حاضر به بررسی رابطه اخلاق حرفه ای با عملکرد کارکنان بانک های سطح شهر اهواز در سال 1394 پرداخته است. پژوهش حاضر توصیفی و در روش اجرا از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری در این پژوهشکلیه کارکنان بانکهای سطح شهر اهواز در نظر گرفته شد.نمونه آماری نیز با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی تعداد 140 نفراز کارکنان انتخاب شدند و سپس از طریق پرسشنامه اخلاق حرفه ای رابینر و پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون مورد بررسی قرار گرفتند یافتهها نشان داد. بین اخلاق حرفه ای با عملکرد شغلی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد
رابطه اخلاق حرفه ای با عملکرد شغلی کارکنان بانک های شهر اهواز در سال 1394 Keywords:
اخلاق حرفه ای - عملکرد شغلی- کارکنان
رابطه اخلاق حرفه ای با عملکرد شغلی کارکنان بانک های شهر اهواز در سال 1394 authors
نصرالله قجری
کارشناس ارشد،گروه روانشناسی بالینی ،دانشکده علوم انسانی ،واحد علوم و تحقیقات خوزستان ،دانشگاه آزاد اسلامی،ایران
علی رضا حیدری
دکتری،گروه روانشناسی عمومی ،دانشکده علوم انسانی، واحد اهواز ،دانشگاه آزاد اسلامی ،ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :