بررسی تاثیر ویژگیهای شغلی بر خلاقیت با تاکید بر رضایت شغلی کارکنان
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 684
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
VALIASR02_155
تاریخ نمایه سازی: 9 فروردین 1395
Abstract:
عوامل بسیاری بر خلاقیت کارکنان موثرند، در این پژوهش تاثیر دو عامل بسیار مهم داخل سازمانی،یکی ویژگیهای شغلی و دیگری رضایت شغلی را بر روی خلاقیت کارکنان بررسی گردید. برای جمع آوری داده هابرای متغیرهای ویژگی های شغلی و خلاقیت و رضایت شغلی از پرسش نامه هایی که روایی و پایایی آنها مورد تایید قرار گرفته استفاده گردید ،جامعه آماری را 021 نفر از کارکنان ستاد سازمان صنایع هوایی تشکیل می دهند که پرسش نامه بین 001 نفر از کارمندان توزیع و پس از جمع آوری 011 پرسش نامه، 58 پرسش نامه توسط نرم افزارهاى Spss و لیزرل مورد تحلیل قرار گرفت که در نهایت هر چهار فرضیه پژوهش)تاثیر ویژگیهای شغلی بر خلاقیت، تاثیر ویژگیهای شغلی بر رضایت شغلی، تاثیر رضایت شغلی بر خلاقیت، و نقش میانجیگری رضایت شغلی در رابطه ویژگیهای شغلی بر خلاقیت کارکنان( اثبات و مدل در نظرگرفته شده مورد تایید قرار گرفت
Keywords:
Authors
ناصر کلری
دانشجوی کارشناسی ارشد،دانشکده مدیریت.دانشگاه تهران
مهدی علی پور
کارشناسی ارشد، دانشکده علوم انسانی دانشگاه شاهد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :