سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

ضرورت و نقش آموزش در توسعه و بهسازی نیروی انسانی

Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 2,125

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

EMHCONF01_003

Index date: 28 March 2016

ضرورت و نقش آموزش در توسعه و بهسازی نیروی انسانی abstract

یکی از عوامل مهمی که تاثیر قابل ملاحظه ای بر توسعه دارد و می تواند نقش موثری در افزایش آن ایفا نماید آموزش است فنون و طرح های جدید ارتقاء بهره وری و توسعه نمی تواند بدون پرسنل آموزش دیده ایجاد و بکار گرفته شود نیروی انسانی بر اساس امکانات مهارتها دانش و نگرش خویش که از آموزش کسب کرده است در طی مراحل مختلفی می تواند نقش بسزایی در بهبود و افزایش بهره وری داشته باشد یکی از دلایل پایین بودن بهره وری در جامعه ما این است که متاسفانه آموزش که نتیجه مستقیم آن ارتقای سطح علمی و تخصصی شاغلان در سازمان های مختلف است به فراموشی سپرده شده است حال آنکه در جهان رقابتی امروز بی شک یکی از ابزارهای بسیار مهم در ایجاد تحول و بقای سازمان و رسیدن به اهداف و رسالت های تعریف شده برای ان برنامه ها و رویکردهای نوین آموزش است بسیاری از سازمان ها آموزش را هزینه تلقی می نمایند و به همین منظور بودجه اندکی را به امر آموزش نیروی انسانی اختصاص می دهند که این طرز تفکر اشتباه باعث عقب ماندگی سازمان از فناوری و دانش روز شده است آموزش هزینه نیست بلکه سرمایه گذاری در زمینه تحقق اهداف سازمانی می باشد در این مقاله تلاش بر این است که نقش اهمیت اهداف و جایگاه آموزش را در جهت توسعه و بهسازی نیروی انسانی را نشان دهیم

ضرورت و نقش آموزش در توسعه و بهسازی نیروی انسانی Keywords:

ضرورت و نقش آموزش در توسعه و بهسازی نیروی انسانی authors

بهمن خسروی پور

دانشیار،دانشکده مهندسی زراعی و عمران روستایی، دانشگاه رامین خوزستان، ایران

نصیبه پور فاتح

دانشجوی دکتری، دانشکده مهندسی زراعی و عمران روستایی، دانشگاه رامین خوزستان، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
ابطحی، سید حسین(1382)، «شیوه های نوین ارزیابی اثربخشی دوره های ...
ابطحی، سید حسین(1379)، «آموزش و بهسازی منابع انسانی»، انتشارات موسسه ...
ابیلی، خدایار(1376)، «آموزش و بهسازی نیروی انسانی»، مجموعه مقالات سمینار ...
درکی، سیمین(1385)، بررسی تحلیلی راهکارهای عملی و نظری توسعه انسانی ...
اسداله، حمیدرضا(1384. آموزش و نقش آن در توسعه منابع انسانی ...
باقری زاده، سید محمد(1378)، «مدیریت بنیان ها»، تهران، موسسه خدمات ...
سعادت، اسفندیار(1385)، «مدیریت منابع انسانی»، تهران، انتشارات سمت. ...
سیف، علی اکبر(1381)، روان شناسی پرورشی، انتشارات آگاه. ...
صائمیان، صدیقه(1379)، «آموزش و آثار آن بر بهره وری»، نشریه ...
صدیق، بهروز(1371)، «برنامه ریزی استراتژیک برای تدوین نظام اداری»، تهران، ...
صبرکش، علی رضا، مزینانی، حبیب الله _ نورمحمدی، ‌هادی، 2 ...
طاهری، شهنام (1384)، قهره وری و تجزیه و تحلیل آن ...
رستمی، محمدرضا .(1384) .توسعه منابع اسانی <- از برنامه تا ...
موسوی جهرمی، یگانه(1386). توسعه اقتصادی و برنامه ریزی .تهران :پیام ...
خواجه شاهکوهی، علیرضا و صحنه، بهمن(1387)، نقش آموزش عالی در ...
گروه مشاوران یونسکو(1386)، فرآیند برنامه ریزی آموزشی .ترجمه فریده مشایخ، ...
لشکری، محمد(1388). توسعه اقتصادی و برنامه ریزی .تهران :پیام نور. ...
فقیه میرزایی، سمیه‌(1386)، مفهوم توسعه منابع انسانی .تهران :انتشارات سازمان ...
سید جوادین، رضا؛ شریفی، مهدی و رایج، حمزه‌(1388) .نقش منابع ...
فرج الهی، مهران.(1393). شناسایی مولفه های آموزش باز _ از ...
دماوندی، مجید ابراهیم؛ الزامی، عصمت.(392 1)بررسی رایطه آموزش های ضمن ...
کروبی، مهدی؛ متانی، مهرداد1388، توانمند سازی منابع انسانی از طریق ...
حاتمی، حسین1388، ارزیابی و سنجش اثربخشی آموزش های ضمن خدمت ...
Hamblin, A. C. (1974). Evaluation and control of training. Maidenhead: ...
Saner, Raymond (March 2001) Competitive Advantage & Quality of Human ...
Werner. John M, Desimone. Randy L (2009)Human Resource Development, South ...
Naghib Zadeh A., Look at tlne Philosophy of Education, 20th ...
Seyed Javadin S.R., Fundamentas of Human Resource Manageuent. 5th Edition, ...
Fathi Vajargah K., Employee training planning, Tehran, Samt Publications, 2005. ...
Atash pour S.H., Aghaee A. and Karimi E Components of ...
Peters L. and at.al. Encyclopedia of Human Resources Management, Blackwell ...
Ford D., Bottom - lion training, Texas: Gulf publishing company, ...
Nolan, C. (2002). Human Resource development in larch Hotel industry: ...
Thiamin, G. (1995). Measuring the information Aye Business. Atlanta, GA: ...
Mirza Mohammadi M.H. and Ghazi Zadeh M., Study on factors ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "ضرورت و نقش آموزش در توسعه و بهسازی نیروی انسانی" توسط بهمن خسروی پور، دانشیار،دانشکده مهندسی زراعی و عمران روستایی، دانشگاه رامین خوزستان، ایران؛ نصیبه پور فاتح، دانشجوی دکتری، دانشکده مهندسی زراعی و عمران روستایی، دانشگاه رامین خوزستان، ایران نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی اولین همایش ملی اقتصاد، مدیریت و علوم انسانی با رویکرد دانش کاربردی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله آموزش،توسعه،بهسازی نیروی انسانی هستند. این مقاله در تاریخ 9 فروردین 1395 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 2125 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که یکی از عوامل مهمی که تاثیر قابل ملاحظه ای بر توسعه دارد و می تواند نقش موثری در افزایش آن ایفا نماید آموزش است فنون و طرح های جدید ارتقاء بهره وری و توسعه نمی تواند بدون پرسنل آموزش دیده ایجاد و بکار گرفته شود نیروی انسانی بر اساس امکانات مهارتها دانش و نگرش خویش که از آموزش کسب کرده ... . برای دانلود فایل کامل مقاله ضرورت و نقش آموزش در توسعه و بهسازی نیروی انسانی با 14 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.