بررسی عوامل درونی موثر بر بهره وری شرکت ایران خودرو

هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر عوامل درون سازمانی و شاخصهای هریک بر بهره وری شرکت خودروسازی ایران خودرو، می باشد.روش این تحقیق بر مبنای نحوه جمع آوری اطلاعات از نوع توصیفی- پیمایشی و از نظر هدف کاربردی می باشد.نمونه آماری تحقیق حاضر، 108 نفر از مدیران و کارشناسان بهره وری شرکت ایران خودرو و روش نمونه گیری آن تصادفی ساده می باشد. برای تجزیه و تحلیل داده ها و تحزیه و تحلیل فرضیه های تحقیق از آزمون های آماری شامل آزمون نرمال بودن و دو جمله ای استفاده گردید. در نرم افزار spss استفاده شده است. نتایج این پژوهش داد که تمامی متغیرهای مربوط به نهاده(تکنولوژی، محصول، تجهیزات و ماشین آلات، مواد وانرژی)، ستانده (کیفیت، نوآوری در محصول، بسته بندی و خدمات پس از فروش)و فرآیند(نیروی انسانی، روشهای کار، سیستمهای سازمانی و شیوهمدیریت) بر بهره وری شرکت ایران خودرو تاثیر مثبت و معنادار دارد.

Keywords:

بهره وری , عوامل درون سازمانی , ستانده , نهاده , فرآیند , ایران خودرو