سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی تاثیر رهبری تحول گرا بر اقتصاد مقاومتی

Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 589

This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ACHCONF01_192

Index date: 8 May 2016

بررسی تاثیر رهبری تحول گرا بر اقتصاد مقاومتی abstract

سبک رهبری مدیران یکی از عوامل موثر در افزایش کارایی، اثر بخشی و در نهایت بهره وری سازمانهاست. الگوی رفتاری مناسب مدیر در هر سازمان باعث به وجود آمدن روحیه و انگیزش قوی در کارکنان و افزایش میزان رضایت آنان از شغل و حرفه خود می شود.رهبری تحول آفرین بخشی از پارادایم جدید رهبری است و بیانگر فرآیندی است که افراد را متحول و متغیر می کند و با ارزش ها،خصیصه های اخلاقی و اهداف بلند مدت در ارتباط است. اقتصاد مقاومتی به معنی تشخیص حوزههای فشار و متعاقباً تلاش برای کنترل و بیاثر کردن آن تاثیرها میباشد و در شرایط آرمانی تبدیل چنین فشارهایی به فرصت است همچنین برای رسیدن به اقتصادمقاومتی باید وابستگیهای خارجی کاهش یابد و بر تولید داخلی کشور و تلاش برای خود اتکایی تاکید گردد. اقتصاد مقاومتی مجموعه تدابیر و راهکارهایی است که برای پیشبرد امور اقتصادی در شرایط مقاومت در همه زمینههای اقتصادی به کار گرفته میشود . در نظام اقتصاد اسلامی، تامین رفاه عمومی و زدودن فقر از سطح جامعه و هم چنین رسیدن به اقتدار و استقلال اقتصادی، مستلزم داشتن اقتصادی شکوفا و در حال رشد است. در این مقاله سعی شده است تاثیر رهبری تحول گرا بر اقتصادمقاومتی مورد بررسی قرار گیرد

بررسی تاثیر رهبری تحول گرا بر اقتصاد مقاومتی Keywords:

بررسی تاثیر رهبری تحول گرا بر اقتصاد مقاومتی authors

مجید فتاحی

عضو هیئت علمی گروه مدیریت بازرگانی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران

ضحی عمویی

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران

قاسم صادقی

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
الوانی، سید مهدی، (1386). مدیریت عمومی، تهران: نشر نی. الوانی، ...
الوانی، مهدی، (1378). سازمان های کامیاب امروز: سازمان های یادگیرنده ...
احسانی زیاری، مریم، (1385). برسی وجدان کاری و انضباط اجتماعی ...
میرکمالی، سید محمد، (1375). رهبری و مدیریت آموزشی، چاپ چهارم، ...
میرکمالی، سیدمحمد، (1380). کنکاشی در بهره وری وارائه الگو برای ...
عباس‌زادگان، سید محمد، (1379). مدیریت بر سازمانهای نا i رام، ...
عباس‌زادگان، سید محمد، (1376). مبانی اساسی در سازماندهی و رهبری، ...
مرادی، کریم، (1390). پیاده سازی نظام یادگیری سازمانی و مهارت ...
رابینز، استیفن، پی، (1381). رفتار سازمانی، جلد دوم: گروه، ترجمه ...
رابینز، استیفن(1379). رفتار سازمانی، ترجمه علی پارسائیان و سید محمد ...
رابینز، استیفن، (1381). رفتار سازمانی، مفاهیم، نظریه ها و کاربردها، ...
مورهد، گرگوری و گریفین، ریکی (1374)، رفتار سازمانی، ترجمه سیدمهدی ...
Spector, P., Borman, W., and Cimino, C. (2004). "Emotional intelligence ...
Gavrin , D.A. (200 0).Building a learning organization _ Harward ...
Landrum, N. E., Howell, J. P., and Paris, L. (2000). ...
Bennis, W. G., and Nanus, B. (1985). "Leaders: the strategies ...
Bhatt, Ganesh D. 2000. Information Dynamics, Learning and Knowlege Creation ...
Bowker, G. 1997. Lest We Remember: Organizational Forgetting and the ...
Boenke.k, B .N, Distefano.j.j, and Distefano.A.. (2003). _ _ Trans ...
Casey, Andrea j and Fernando olivera. (2011). Reflections _ organizational ...
Burke, S., and Collins, K.M. (2001). "Gender differences in leadership ...
Wall, T.D., Michie, J., Patterson, M., Wood, S.J., Sheehan, M., ...
Daft, Richard L. (1998), Essentials of Organizational Theory and Design ...
Easterby-smith, mark and Marjorie a, lyles.(20 11).n praise of organizational ...
Higgs, M. (2003)."How can we make sense of leadership in ...
Kuhnert, K. W., and Lewis, P. (1987). "Transactionl and tran ...
Landrum, N. E., Howell, J. P., and Paris, L. (2000). ...
Marquaradt, M .(1996), Building the Learning Organization: A system approach ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی تاثیر رهبری تحول گرا بر اقتصاد مقاومتی" توسط مجید فتاحی، عضو هیئت علمی گروه مدیریت بازرگانی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران؛ ضحی عمویی، کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران؛ قاسم صادقی، کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی کنفرانس سالانه رویکردهای نوین پژوهشی در علوم انسانی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله رهبری، رهبری تحول گرا، اقتصاد، اقتصاد مقاومتی هستند. این مقاله در تاریخ 19 اردیبهشت 1395 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 589 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که سبک رهبری مدیران یکی از عوامل موثر در افزایش کارایی، اثر بخشی و در نهایت بهره وری سازمانهاست. الگوی رفتاری مناسب مدیر در هر سازمان باعث به وجود آمدن روحیه و انگیزش قوی در کارکنان و افزایش میزان رضایت آنان از شغل و حرفه خود می شود.رهبری تحول آفرین بخشی از پارادایم جدید رهبری است و بیانگر فرآیندی است که ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی تاثیر رهبری تحول گرا بر اقتصاد مقاومتی با 17 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.