بررسی رابطه سبک رهبری اخلاقی مدیران با اعتماد سازمانی کارکنان
Publish place: The first international conference on accounting and management in the third millennium
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 915
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMTM01_166
تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطهی سبک رهبری اخلاقی مدیران با اعتماد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش به مرحله اجرا درآمد. جامعهی آماری این پژوهش را 200 نفر از کارکنان تشکیل دادهاند که با استفاده از جدول مورگان و به شیوهی نمونهگیریتصادفی ساده، 127 نفر از آنان به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزارهای اندازهگیری در این پژوهش شامل پرسشنامه محقق ساخته رهبری اخلاقی بر اساس نظریهی نورث هاوس ( 2004 )، حاوی 30 سوال برای 5 مؤلفه و پرسشنامه استاندارد اعتماد سازمانی بر اساس نظریهی گیدنز حاوی 30 سوال برای 5 مؤلفه بود. روایی صوری و محتوایی پرسشنامهها با نظرخواهی از اساتید و پایایی آنها بااستفاده از آلفای کرونباخ 82 % محاسبه گردید. تجزیه و تحلیل دادهها در دو سطح آمار توصیفی(توزیع فراوانی، درصد، میانگین و انحراف معیار) و آمار استنباطی(آزمونهای تحلیل واریانس و همبستگی) انجام گرفته است. دادههای حاصل از پرسشنامههای پژوهش با استفاده از مدل معادله ساختاری مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان داد که بین متغیرهای پژوهش رابطهی مثبت معناداری وجود دارد. همچنین دادههای حاصله نشان داد که تأثیر رهبری اخلاقی و مؤلفههای آن بر اعتماد سازمانی معنادار بوده است
Keywords:
Authors
محمدرضا بابایی
استادراهنما
رضا باقرزاده
دانشجوی کارشناس ارشد دانشگاه آزاد
احمد تابنده
دانشجوی کارشناس ارشد دانشگاه آزاد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :