بررسی فرهنگ قومی در سازمان ها
Publish place: First National Conference on Services Strategic Management
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 734
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CSSM01_052
تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395
Abstract:
یکی از مهم ترین عواملی که در سازمان از اهمیت ویژه ای برخوردار است، فرهنگ و فضای آن سازمان می باشد. اگر سازمانی در بخشفرهنگ دچار ضعف بشود بدون شک، اجرای روند آن مختل و ممکن است برای ادامه ی راه خود دچار مشکل شود. امروزه توجه به فرهنگاز اهمیت ویژه ای برخوردار است زیرا فرهنگ ابزار مناسبی جهت تجزیه و تحلیل و پیش بینی رفتار سازمانی می باشد. بر اساس نظریه هایمختلف در مورد دسته بندی فرهنگ، یکی از انواع فرهنگی که توسط کمرون و کویین معرفی شد و به موجب آن، کارکنان در محیطکاری خود احساس حضور در یک خانواده را دارند فرهنگ قومی یا قبیله ای می باشد. فرهنگ قومی باعث می شود کارکنان به سازمان خوداحساس تعلق داشته و به بهبود و پیشرفت سازمان خود کمک کنند.
Keywords:
Authors
سارا صرافان چهارسوقی
گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، اصفهان، ایران
نادرجعفر یوسفی
گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، اصفهان، ایران
ناصر خانی
گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، اصفهان، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :