تاثیر روش های جدید مدیریت در کیفیت رفتار سازمانی
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 594
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICOM02_372
Index date: 8 May 2016
تاثیر روش های جدید مدیریت در کیفیت رفتار سازمانی abstract
دنیای امروز ،دنیای سازمان هاست ،درحقیقت سازمان ها هستند که رکن اصلی اجتماع کنونی را تشکیل می دهند در این سازمان ها دو عامل بسیار مهم وحیاتی وجود دارند: یکی مدیریت ،که مهم ترین عامل در حیات ،رشد، بالندگی ،ویا مرگ سازمانی محسوب می شود، و دیگری انسان ها، که گردانندگان اصلی هر نوع سازمانی می باشند. شیوه های مدیریت در قرن حاضر تغییر یافته است ومدیریت نوین در سازمان ها موجب ایجاد انگیزه در کارکنان و در نهایت افزایش تولید محصولات در سازمان ها گردیده که به نظر می رسد باگسترش تکنولوژی وفناوری عرضه ی رقابت در سازمان ها نیز توسعه خواهد یافت.مدیریت نوین وشیوه های جدید مدیریتی همراه با فلسفه وتجارب بزرگ اجتماعی علیرغم پیچیدگی سازمان ها آینده را خواهد ساخت
تاثیر روش های جدید مدیریت در کیفیت رفتار سازمانی Keywords:
تاثیر روش های جدید مدیریت در کیفیت رفتار سازمانی authors
ذبیح الله حسین زاده
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه پیام نور ، همدان، ایران.
مرجان بهزادفر
دانشیار دانشگاه پیام نور، همدان، ایران