نقش شخصیت افراد در رفتار سازمانی انها
Publish place: The First International Conference on Management, Economics, Accounting and Education
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 4,750
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAE01_0959
تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394
Abstract:
رفتار انسان جنبه های گوناگونی دارد که باعث شده همواره به عنوان موجود پیچیده شناخته شود و پیش بینی حرکاتش غیر ممکن شود. پیچیدگی این قالب در حدی است که منجر به ایجاد رفتارهای متنوع شده و برای مدیران ایجاد چالش کرده است زیرا آگاهی از تفاوت های شخصیتی افراد یک سازماان می تواند در حل مسائل به مدیران و سازمان ها کمک کند. کارایی افراد در شغل تحصیل، اثر بخشی و روش های درمانی با خصایص اومرتبط است و این اهمیت موضوع را نشان داده و باعث می شود بیشتربه منشا تفاوت های فردی و عوامل تعیین کننده شخصیت افراد و نقش انها بر رفتار سازمانی بپردازیم. هدف از این مقاله بررسی رفتار سازمانی و نقش شخصیت درآن است. روش آین تحقیق، از نوع اسنادی-کتابخانه ای بوده است. و این نتیجه بدست آمده که برای اینکه نتیجه خوبی از کار انجام شده در سازمان داشته باشیم و افراد رفتار سازمانی خوبی داشته باشند، لازم است به نیازها و خواسته های افراد گروه که ناشی از شخصیت آنهاست توجه کنیم.
Keywords:
Authors
مراد کردی
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی شاهرود
مهری احمدی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی شاهرود
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :