بررسی اثر بخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان جمعیت هلال احمر خراسان شمالی
Publish place: دومین کنفرانس ملی روانشناسی و علوم تربیتی
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,174
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
PESSH02_096
Index date: 8 May 2016
بررسی اثر بخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان جمعیت هلال احمر خراسان شمالی abstract
آموزش نیروی انسانی یکی از مطمئن ترین و اساسی ترین راه های رسیدن به بهسازی منابع انسانی می باشد. این تحقیق با هدف سنجش اثر بخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان جمعیت هلال احمر خراسان شمالی وعوامل موثر بر این اثربخشی انجام شده است. جامعه آماری تحقیق متشکل از کلیه کارکنان شرکت کننده در دوره های آموزش ضمن خدمت در جمعیت هلال احمر خراسان شمالی (تعداد45نفر) بودند. روش تحقیق به کار گرفته شده از نوع میدانی بوده و ابزار اصلی جمع آوری اطلاعات، علاوه بر منابع کتابخانه ای استفاده از پرسشنامه می باشد که اطلاعات آن به کمک نرم افزار spss نسخه 17مورد تجزیه وتحلیل آماری قرار گرفته است. با استفاده از روش آزمون T جفت شده جهت بررسی اثربخشی آموزش ضمن خدمت کارکنان ، با توجه به آزمون تی جفت شده سطح معنی داری(0/00) بدست آمد که مقدار آن از0/05 کوچکتر بوده بنابراین فرض صفر رد شده و از طرفی در میان حدکران بالا و پایین اختلاف فواصل اطمینان نیز صفر وجود ندارد لذا تفاوت معنی داری بوده که حاکی از تاثیر بسیار بالای آموزش ضمن خدمت کارکنان جمعیت هلال احمر دارد که این تاثیر بالای آموزش ضمن خدمت در سایه استفاده نمودن از اساتید مجرب و بادانش و تهیه نمودن امکانات مناسب آموزشی از طرف سازمان جمعیت هلال احمر محقق می گردد.
بررسی اثر بخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان جمعیت هلال احمر خراسان شمالی Keywords:
بررسی اثر بخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان جمعیت هلال احمر خراسان شمالی authors
ابراهیم پرفند
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد بجنورد ، رئیس اداره دانشجویی وجوانان جمعیت هلال احمر ،بجنورد- نویسنده مسئول
محبوبه سلیمان پورعمران
عضو هیئات علمی، استادیار دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی بجنورد،ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :