بررسی اهمیت آموزشهای ضمن خدمت درسازمانها وموانع وموجود دراثربخشی آنها با ارائه راهکارهای پیشنهادی

پروانه مرادی; خسرو چمگرا; سمیه مرادی

بررسی اهمیت آموزشهای ضمن خدمت درسازمانها وموانع وموجود دراثربخشی آنها با ارائه راهکارهای پیشنهادی

Publish place: The first national conference on modern research in the field of humanities and social studies in Iran

Publish Year: 1394

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/463824

Document National Code:

SHCONF01_163

Index date: 8 May 2016

بررسی اهمیت آموزشهای ضمن خدمت درسازمانها وموانع وموجود دراثربخشی آنها با ارائه راهکارهای پیشنهادی abstract

دراین پژوهش به بررسی وضعیت آموزش و موانع موجود درسازمان ها پرداخته خواهد شد اموزش و توسعه کارکنان نه تنها برکسب دانش و مهارت و ایجادتوانایی بلکه برقدرت کارافرینی اشناسازی کارکنان با تغییرات فعالیت ها وتصمیم های مهم سازمانی ارتباط پید می کند استراتژی اموزش و توسعه منابع انسانی دردوفرایندورودی منابع انسانی و کاربرد و نگهداری منابع انسانی با استفاده ازروش تحلیل نقاط قوت و ضعف درونی و نیز فرصتها و تهدیدات بیرونی نظام مدیریت منابع انسانی است آموزش و توانمندسازی یکی ازپیچیده ترین وظایف دراداره امور هرسازمان و بویژه درمدیریت نیروی انسانی است درحقیقت آموزش ازمهمترین اقدامات و برنامه های هرسازمان بوده و مدیران سازمان ها ناگزیرند به موقعیت و موفقیت سازمان خود بیاندیشند و یکی ازگزینه ها برای بالاتر بردن رشد علمی سازمان حضور کارکنان دردوره های اموزشی ضمن خدمت است با این همه گاه عوامل زمینه ساز تغییر رفتاردرکارکنان را مورد غفلت قرارمیدهند که چنین غفلتی تمام تلاشهای آنان را درراستای بهبود سازمان با ناکامی روبرو می سازد بنابراین دراین پژوهش که به روش کتابخانه ای انجام یافته سعی براین بوده است که اهمیت آموزش کارکنان و موانع موجود درآموزشهای ضمن خدمت کارکنان بررسی و راهکارهای پیشنهادی تاثیر گذار دراثربخشی آموزش کارکنان بطور اعم درسازمان های دولتی مورد بررسی قرارگیرد

بررسی اهمیت آموزشهای ضمن خدمت درسازمانها وموانع وموجود دراثربخشی آنها با ارائه راهکارهای پیشنهادی Keywords:

آموزش , کارکنان , مدیران , نیازسنجی آموزشی , ارزشیابی

بررسی اهمیت آموزشهای ضمن خدمت درسازمانها وموانع وموجود دراثربخشی آنها با ارائه راهکارهای پیشنهادی authors

پروانه مرادی

کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی واحداهواز دانشگاه آزاد اسلامی اهواز ایران و کارشناس مطالعات و تحقیقات اداره کل بنادر و دریانوردی خوزستان منطقه ویزه اقتصادی بندرامام خمینی (ره)

خسرو چمگرا

کارشناسی ارشدمدیریت آموزشی واحداهواز دانشگاه آزاد اسلامی اهواز ایران

سمیه مرادی

عضوهیئت علمی گروه مدیریت واحدروانسر دانشگاه آزاد اسلامی کرمانشاه ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

سعات، اسفندیار، "مدیریت منابع انسانی "تهران:انتشارات سمت، 1390. ...

فتحی واجارگاه، کوروش، «برنامه ریزی آموزش ضمن خدمت کارکنان» انتشارات ...

خراسانی، اباصلت و رضا، مهدی، راهنمای طراحی و مدیریت سیستم ...

سلطانی، ایرج، (1385)، تعامل نیازسنجی _ اثربخشی آموزش در سازمانهای ...

دولان، شیمون ال و رندال. اس، شولر، (1381)، مدیریت امور ...

عباسیان، عبدالحسین، اثربخشی دوره‌های آموزشی، ماهنامه تدبیر، سازمان مدیریت صنعتی، ...

آسترکی داریوش، (1389)، تاثیر آموزش های ضمن خدمت در ارتقاء ...

رابطه بین آموزش های ضمن خدمت و اثربخشی کارکنان (در شرکت نفت اهواز) [مقاله ژورنالی]

نوری، فیروزی، (389 1)"آسیب شناسی آموزش کارکنان در سازمانها "تهران:سیمای ...

Abtahi S.H. Education and human capital development, Tehran, Cultural Institute ...

Atash pour S.H., Aghaee A. and Karimi E. Components of ...

Naghib Zadeh A., Look at the Philosophy of Education, 20th ...

Peters L. and at.al. Encyclopedia of Human Resources Management, Blackwell ...

Seyed Javadin S.R., Fundamentas of Human Resource Management. 5th Faculty ...

Tabatabaee S.A., Training of government employees, Tehran, Publications of Office ...

نمایش کامل مراجع