بررسی اهمیت آموزشهای ضمن خدمت درسازمانها وموانع وموجود دراثربخشی آنها با ارائه راهکارهای پیشنهادی
Publish place: The first national conference on modern research in the field of humanities and social studies in Iran
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 449
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SHCONF01_163
تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395
Abstract:
دراین پژوهش به بررسی وضعیت آموزش و موانع موجود درسازمان ها پرداخته خواهد شد اموزش و توسعه کارکنان نه تنها برکسب دانش و مهارت و ایجادتوانایی بلکه برقدرت کارافرینی اشناسازی کارکنان با تغییرات فعالیت ها وتصمیم های مهم سازمانی ارتباط پید می کند استراتژی اموزش و توسعه منابع انسانی دردوفرایندورودی منابع انسانی و کاربرد و نگهداری منابع انسانی با استفاده ازروش تحلیل نقاط قوت و ضعف درونی و نیز فرصتها و تهدیدات بیرونی نظام مدیریت منابع انسانی است آموزش و توانمندسازی یکی ازپیچیده ترین وظایف دراداره امور هرسازمان و بویژه درمدیریت نیروی انسانی است درحقیقت آموزش ازمهمترین اقدامات و برنامه های هرسازمان بوده و مدیران سازمان ها ناگزیرند به موقعیت و موفقیت سازمان خود بیاندیشند و یکی ازگزینه ها برای بالاتر بردن رشد علمی سازمان حضور کارکنان دردوره های اموزشی ضمن خدمت است با این همه گاه عوامل زمینه ساز تغییر رفتاردرکارکنان را مورد غفلت قرارمیدهند که چنین غفلتی تمام تلاشهای آنان را درراستای بهبود سازمان با ناکامی روبرو می سازد بنابراین دراین پژوهش که به روش کتابخانه ای انجام یافته سعی براین بوده است که اهمیت آموزش کارکنان و موانع موجود درآموزشهای ضمن خدمت کارکنان بررسی و راهکارهای پیشنهادی تاثیر گذار دراثربخشی آموزش کارکنان بطور اعم درسازمان های دولتی مورد بررسی قرارگیرد
Keywords:
Authors
پروانه مرادی
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی واحداهواز دانشگاه آزاد اسلامی اهواز ایران و کارشناس مطالعات و تحقیقات اداره کل بنادر و دریانوردی خوزستان منطقه ویزه اقتصادی بندرامام خمینی (ره)
خسرو چمگرا
کارشناسی ارشدمدیریت آموزشی واحداهواز دانشگاه آزاد اسلامی اهواز ایران
سمیه مرادی
عضوهیئت علمی گروه مدیریت واحدروانسر دانشگاه آزاد اسلامی کرمانشاه ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :