کارت امتیازی متوازن در مدیریت شهری
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 532
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF03_197
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
Abstract:
ارزیابی راهبردی عملکرد سازمانها، همواره یکی از اولین و اساسی ترین پیش نیازهای صورت بندی برنامه های بهبود برای سازمانها می باشدو از اهمیت بالایی برخورداراست تا آنجاییکه یکیاز امور جاری سازمانها شناسایی نقاط قوت و ضعف خودمی باشد. تا آنجاییکه یکی از امور جاری سازمانها شناسایی نقاط قوت و ضعف خود میباشد. محققانی که رفتار سازمانهای بخش عمومی را موردمطالعه قرار می دهند اخیرا به این واقعیت توجه نموده اند که بخش عمومیاز بخش خصوصی متفاوت می باشد بنابراین متناسب سازی مدلها به نحوی که در بخش عمومی صورت می گیرد. متفاوت از سازمانهای بخش خصوصی هستند کارت ارزیابی متوازن بعنوان الگویی چند بعدی و استراتژی محور برای هر سازمانی قابل استفاده است. چه انتفاعی و چه غیرانتفاعی با این وجود این مدل جهت استفاده در سازمان بایستی با فعالیتهای آنسازمانی سفارشی شود. در این مقاله مروری بهادبیات نظری مقوله کارت ارزیابی و جایگاه آن در سیستم مدیریت شهری پرداخته می شود.
Keywords:
Authors
محسن حمیدیان
استادیار حسابداری دانشگاه آزاد واحد تهران جنوب
محمدمهدی قمیان
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه تهران
سید حسام وقفی
عضوهیئت علمی دانشگاه پیام نور
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :