بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان دانشگاه ملار
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 420
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF03_377
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
Abstract:
در پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین تعهد سازماین و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه ملایر پرداخته شده است در این تحقیق برای سنجش تعهد سازمانی از پرسشنام استاندارد آلن و میر 1999 و برای سنجش رفتار شهروندی سازمانی از پرسشنامه پودساکف و همکاران 1990 استفاده شده به منظور تعیین پایایی پرسشنامه از ضریب آلفا کرونباخ استفاده شده است پس از توزیع پرسشنامه ها 100 پرسشنامه توسط کارکنان تکمیل و باز پس داده شوند به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روشهای آماری اسپیرمن و رگسیون چندگانه استفاده گردید نتایج ازمون اسپیرمن و رگرسیون چندگانه نشان می دهد که بین تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمای کارکنان دانشگاه ملایر رابطه مثبت و معناداری وجوددارد.
Keywords:
Authors
سجاد حبیبی مقدم
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشکده ادبیات وعلوم انسانی دانشگاه ملایر
فاطمه صفری اسفیدان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه ملایر
رقیه قنبر پور
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه ملایر
فتانه یار احمدی
دکتری مدیریت بازاریابی عضوهیئت علمی دانشگاه ملایر دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه ملایر
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :